Здравствуйте, я постовая медсестра муж заведующий, сегодня сказали меня будут переводить в другое отделение, законно ли это?

Наталья, законно. См. Письмо Минтруда России от 16.05.2017 N 18-2/В-297 О применении отдельных положений Постановления Правительства РФ от 05.07.2013 N 568 О непосредственном подчинении может свидетельствовать ситуация, когда руководитель в соответствии с должностным регламентом, положением о структурном подразделении является прямым (непосредственным) начальником работника и имеет в отношении него право давать обязательные для исполнения поручения, контролировать их выполнение, вносить предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр.

Здравствуйте, Наталья! Перевод вас в другое отделение по причине прямого подчинения вашему мужу( зав. отделения) является незаконным. Запрет на совместную работу родственников в учреждении здравоохранения (в том числе при условии подчинения одного из этих лиц другому) законодательством не установлен.

Сама по себе трудовая деятельность указанных в вопросе работников, являющихся родственниками, конфликтом интересов не является. Согласно ст. 3 ТК РФ какие-либо ограничения в трудовых правах и свободах или преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, в том числе в зависимости от семейного положения, могут быть квалифицированы как незаконная дискриминация, за исключением тех случаев, когда различия, исключения, предпочтения, а также ограничение прав работников определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

В некоторых случаях законодательством установлен ряд ограничений в отношении совместной работы лиц, состоящих в родстве или свойстве. Но, бюджетная система здравоохранения к этой категории не относится. Вы же не на муниципальной службе находитесь.

Вас никуда перевести без согласия не могут.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Перевод медсестры в другое отделение без её письменного согласия незаконен, за исключением случаев, предусмотренных статьёй 72.2 Трудового кодекса РФ.

Согласно ей, работник может быть переведён без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя только в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Также такой перевод возможен в случаях простоя, необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника.

Если у работодателя отсутствуют эти основания, его действия незаконны.