Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Являются ли нарушениями установленного порядка увольнения, согласно статьям 192, 193 ТК РФ

10.01.2025, 15:28
• г. Тамбов
Непосредственный начальник работника в письменной служебной записке от 10 августа 2024 года на имя работодателя соообщил, что установлен факт прогула в действиях работника и просит принять меры дисциплинарной ответственности к работнику. Сами же требования о даче обьяснений по факту отсутствия на работе работнику от непрсредственного начальника поступили 5 сентября 2024. Являются ли нарушениями установленного порядка увольнения, согласно статьям 192, 193 ТК РФ, факты направления требований непосредственным начальником о даче обьяснений работнику после того, как уполномоченное лицо работодателя-непосредственный начальник, установил факт дисциплинарного проступка-прогула, не затребовав предварительно обьяснения и не получив их, оценил, что работником совершен дисциплинарный проступок?
Читать ответы (2)
Дисциплинарная ответственность работника
Меры дисциплинарной ответственности
Дисциплинарная ответственность
Ответы на вопрос (2):

Пока всё правомерно - месяц в законе, посмотрите сами...

Спросить

Направление требований о даче объяснений работнику после того, как непосредственный начальник установил факт дисциплинарного проступка (прогула) и оценил его, является нарушением установленного порядка увольнения, согласно статьям 192 и 193 ТК РФ.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Если по истечении двух рабочих дней объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Таким образом, в описанной ситуации непосредственный начальник должен был затребовать у работника объяснение до оценки факта прогула, что является обязательным шагом в процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 30 лет
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
4.2 32 986 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист , стаж 6 лет
г.Краснодар
Жидко С. В.
4.8 454 отзывa
Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги