Вопрос про СИЗ на работе.
199₽ VIP

14.01.2025, 07:49

• г. Ставрополь

Ситуация такая: Работаем вахтовым методом и работодатель заставляет возить спецодежду (а это не только роба, но и обувь и сварочные маски) домой на межвахту. Говорят, что мы вам выдали, а дальше делайте что хотите, но если приедите, а робы нет, будите брать за свой счёт или едите домой. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответы

Читать ответы (4)

Работать вахтовым методом
Вахтовый метод

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

14.01.2025, 08:03,

г. Нижний Новгород

Спорный вопрос - изучите положения -

ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

С одной стороны, работодатель всё выдал, но с другой не очень удобно работнику сумку огромную стаскать с собой, но характер Вашей работы может этому и способствует.

Полагаю, что обращения в ГИТ и к прокурору ничего не даст кроме описок, вс уд - ст. 391 ТК РФ обращаться особого смысла нет, не факт, что выиграете.

Рекомендую для успокоения жалобы в ГИТ и прокурору написать и убедиться в моей правоте.

Спросить

Автор вопроса

Александр

14.01.2025, 08:07,

г. Ставрополь

спасибо большое. работаем постоянно на одном и том же объекте( нефтедобывающей). я бы понял, если бы объекты менялись переодически. спасибо за консультацию. почитаю статью

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

14.01.2025, 08:12,

г. Нижний Новгород

Работодателю сложно хранить вещи многих вахтовиков... проще выдать один раз и всё!

Правила в статье упомянуты -

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670)

посмотрите при желании -

ссылка -

www.consultant.ru

Спросить

Юрист

Молчанова О. В. 4.9

14.01.2025, 08:25,

г. Севастополь

Это лучший ответ

Здравствуйте !

Приказом Минтруда России (Министерство труда и социальной защиты РФ) от 29 октября 2021 г. №766н были утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами".

63. Работодатель обязан обеспечить хранение СИЗ, включая дежурные СИЗ, в соответствии с условиями хранения, установленными в эксплуатационной документации на СИЗ.

64. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель создает необходимые условия и (или) предоставляет специально оборудованные помещения.

65. Работы по хранению СИЗ могут выполняться исполнителем, привлекаемым работодателем по договорам.

66. В зависимости от условий эксплуатации СИЗ работодателем в гардеробных или иных специально оборудованных помещениях, используемых для хранения СИЗ, может устанавливаться оборудование для сушки, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания СИЗ с целью обеспечения соответствующих условий хранения и возможности последующей эксплуатации СИЗ

Рада помочь!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России