Я устроена по срочному трудовому договору, который кстати не видела. Когда узнала что основной работник выходит на работу. Напугалась, что меня уволят не отправив в декрет. Но благодаря Алексеевой Н.В. узнала о ст №261, в которой говорится о продлении трудового договора. С этими знаниями пришла к своему руководителю, на что он мне сказал, что никто со мной трудовой договор продлевать не будет. Т.к он был уже составлен однажды... сказал что в декрет я уйду и получу декретные. Но после меня автоматом уволят, не предоставляя отпуска по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, они серьезно имеют на это право?

Да, по окончании отпуска по беременности и родам Вас имеют право уволить, а пособие по уходу за ребенком Вы будете получать уже в соцзащите.

Работодатель отказался продлевать трудовой договор, намереваясь уволить меня после декретного отпуска без предоставления отпуска по уходу за ребенком

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?

Читать ответы (3)

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?

Читать ответы (2)

Расторжение трудового договора в период отпуска по беременности и родам - условия и уведомление работника

Когда работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор и как меня об этом уведомят, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам, работала по срочному трудовому договору до выхода основного работника. Я ушла в отпуск с июля, основной работник вышел в августе, со мной заключено доп. соглашение о продлении трудового договора до окончания беременности.

Читать ответы (2)

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения при замещении основного работника?

Ухожу в декрет, а после в отпуск по уходу за ребенком! Работаю по срочному трудовому договору, заменяю основного работника. Если он выходит на работу, а я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня уволят?

Читать ответы (1)

Какие права имеет работник при уходе в декретный отпуск и после его окончания?

Вы не могли бы подсказать. Меня взяли на работу по трудовому договору на время декретного отпуска. Сейчас я сама ухожу в декрет, но еще не закончился договор. Декретные будет платить работа, а через год закончиться договор, будут ли они продолжать платить их? И после 3-х лет ухода за ребенком имею ли я право вернуться на работу, как уже основной работник? Имеют ли право уволить после декрета, если у меня маленький ребенок?

Читать ответы (1)

Судьба трудового договора при уходе в декрет и совпадении срока с основным работником

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска др. сотрудницы. Если я уйду сама в декрет и рожу к тому моменту как выйдет основной работник, то будет ли продлён со мной трудовой доовор или меня уволят в связи с истечением срока договора?

Читать ответы (1)

Гарантии и последствия окончания срочного трудового договора в период декрета или отпуска по уходу за ребенком

Устроена на работу по срочному трудовому договору, хочу пойти в декрет. Какие гарантии у меня сохранятся и что будет если трудовой договор закончится, когда я буду находиться в декрет отпуске или отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Как происходит увольнение работницы по срочному трудовому договору при отпуске основного работника на уход за ребенком?

С работницей заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника. В договоре так и прописано. Основной работник сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком взяла отпуск без сохранения заработной платы. Когда будет дата увольнения у работницы, взятой по срочному трудовому договору.

Читать ответы (13)

Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником

Работник был принят на должность по срочному трудовому договору заместителем руководителя. Руководитель сменился, выяснилось, что срочный трудовой договор подписан только работодателем, а данных по работнику нет. Имеет ли данный договор силу? Каким образом будет осуществлено прекращение договора? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59