Педагогический стаж, трудовой договор
Здравствуйте. Сразу хотелось бы Вам пояснить, что "задним числом" оформить трудовой договор не удастся. Таким образом и работодатель и Вы сами себя "подставите". С момента заключения трудового договора работодатель обязан, как минимум производить отчисления страховых взносов в силу требований ст. 419 НК РФ. А за неуплату или неполную уплату сумм налога (сбора, страховых взносов) предусмотрена ответственность - ст. 122 НК РФ. С учетом этого, вряд ли работодатель возьмет на себя такую ответственность. Гражданско-правовой договор - можно попробовать (но не гарантированное доказательство), также как и показания свидетелей (Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 22.04.2024) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"). Либо в судебном порядке устанавливайте факт трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ).
СпроситьЗадним числом не получится, будет штраф работодателю.
Если это было давно, то возможно вам пойдут навстречу. Но это делать тогда через суд - установить факт трудовых отношений и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация