Можно ли как-то использовать эти документы для подтверждения северного стажа?

Вопрос может быть решён в судебном порядке путем подачи иска о включении в льготный стаж определенных периодов работы

Дмитрий, направляйте письменный запрос в архив по месту нахождения бывшего работодателя, т.к. этих документов будет недостаточно.

Уважаемый Дмитрий!

Согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, страховая пенсия по старости назначается досрочно.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы в районах Крайнего Севера подтверждаются документами, выданными работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По нормам п. 8.2 Постановления Минтруда РФ от 24.06.1994 № 50 документы по личному составу ликвидированных организаций должны передаваться на хранение в государственные архивы. Я полагаю что первым шагом должен быть запрос в архив по месту нахождения бывшего работодателя.

Согласно п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, факт работы в районах Крайнего Севера может подтверждаться любыми допустимыми доказательствами, в том числе показаниями свидетелей, если документальные доказательства утрачены в связи с ликвидацией работодателя.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов. По моему мнению судебный порядок становится необходимым, когда исчерпаны иные способы подтверждения стажа.

По нормам ст. 265 ГПК РФ заявление об установлении факта подается в суд по месту жительства заявителя. Известно что к заявлению необходимо приложить все имеющиеся письменные доказательства - приказы о командировках, премировании за работу в особых климатических условиях и другие документы того времени.

Для установления факта иногда требуется архивная справка от бывшего работодателя. В нынешней судебной практике извеснты случаи, когда за такой справкой обращались даже в республики бывшего СССР.

Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30, при установлении трудового стажа допускается использование письменных доказательств: трудовых договоров, приказов, расчетных книжек, а также свидетельских показаний в дополнение к имеющимся документам.

Приказы использовать можно, но только в суде в качестве доказательств. У СФР есть чёткий перечень документов, по которым он определяет льготный стаж - это ваша трудовая книжка, ваш лицевой счет на госуслугах и справки работодателя о льготном стаже.