Переработки изначально заложенные в график

16.01.2025, 23:27

• г. Ярославль

Работаю ночным строжем ночь через ночь по 12 часов. Официально. В договоре часы с 19 до 7 через ночь. В графе выходные - прочерк. Изначально так составлен график, что получается не менее 180 ч в месяц. Например, по производственному графику на 2025 год, если исходить из 40 ч раб. недели заложено 1972 часа, у меня же получается 2191 час за год. Но переработка в год не может быть более 120 часов согласно ст. 99 ТК РФ. Это нарушение работодателя или при таком графике допустима любая переработка? А допустим ли такой график вообще? И может ли периодом суммированного учёта рабочего времени выбираться неделя, как у меня в договоре, а не месяц и т.д.? Я ведь получаю з/п за месяц, а не за неделю всё же? И в месяц от 180 до 187 часов выходит.

Читать ответы (1)

Нарушения работодателя
Официальный договор
Рабочее время

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

16.01.2025, 23:45,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, действия работодателя незаконные. Тем более переработка в год не может быть более 120 часов в силу ст. 99 ТК РФ.

Таким образом, с юридической точки зрения, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении работодателя за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переработки изначально заложенные в график

Ярославль - онлайн услуги юристов