Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нюансы которые скрывает работадателю при трудоустройстве.

23.01.2025, 21:50

• г. Городец

Здравствуйте. Меня интересует вопрос при трудоустройстве. Когда я пришла на территорию работадателю мне показали мое рабочее место которое мне понравилось, Я устроилась и начала работать, но в итоге я узнаю что работа в прачечной на гладильной машине не совсем оказалась полной информацией, от коллег я узнаю что помимо гладильщицей я должна стоять на сушке белья, а это очень тяжёлый физический труд, где нужно перебрать сырое чистое белье которое состоит можно сказать одним морским узлом, а это очень трудно и тяжело, а затем это бельё нужно разложить по сушильным машинам для подготовки к гладильному катку. Вот именно это мне и не показали, я бы конечно сразу отказалась от такого. Такой физический труд очень губителен для уже моих не очень здоровых суставов, а так же оперативное лечение проходила по этому поводу. Скажите пожалуйста, может ли работадателю скрывать такие нюансы от работника. Даже когда приводят других людей и показывают рабочее место, им тоже не показывают, то самое место где труд не по силам женщины.

Читать ответы (10)

Рабочее место
Оперативное лечение

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

23.01.2025, 21:52,

г. Москва

Перед подписанием трудового договора вас должны были ознакомить с должностной инструкцией.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

23.01.2025, 21:53,

г. Чебоксары

Ориентироваться надо на условия трудового договора, не на обещания.

Спросить

Автор вопроса

Лариса

23.01.2025, 22:01,

г. Нижний Новгород

В трудовом договоре написано что я ,,гладильщица,,но никак не сушильщица белья.Но я так понимаю,что идёт не хватка работников и сами работницы устраивают так сказать дежурства по сушкам белья.Но есть работники у которых не совсем все отлично со здоровьем,и я так понимаю на это не обращают внимание руководители.Лижбы было место заткнуто.Видимо нужно увольняться,так как происходят стычки между работниками , которые не хотят дежурить.

Спросить

Юрист

Пелевина С. А. 4.6

23.01.2025, 22:27,

г. Бронницы

Выполняйте только строго свои обязанности по ТД. Если вы "гладильщица", только этим и занимайтесь. Никто вас заставить делать то, что не входит в ваши должностные обязанности не может! Это нарушение ТД. Будут возмущаться, скажите, что напишите жалобу в Трудовую инспекцию. Пожужжат и успокоятся. И дальше спокойно работайте. Здоровье всё равно дороже, надо себя беречь, захотят, возьмут сушильщицу, работодатель должен сам решать вопрос с кадрами, а не вы работать за двоих.

Спросить

Автор вопроса

Лариса

23.01.2025, 22:36,

г. Нижний Новгород

Мало того что за двоих,и зарплата без подработок 40 тысяч,по 12 часов на ногах,и по делу нужно больше отдыхать,а никак у них отсыпной выходной и опять на работу,а ты ещё от прошлой смены весь разбитый и больной,и не всегда удается сделать норму, ещё такого безобразия с работой у меня не было.Правильно или на место ставить или лучше сменить место работы.

Спросить

Юрист

Пелевина С. А. 4.6

23.01.2025, 21:58,

г. Бронницы

А никто вам не запрещает ходить на больничные, которые вам будут оплачивать. Изменить систему труда вы не сможете, всё, что надо выполнить по ТД и инструкции, вам придётся делать, не смотря на то, что вам не показали, так что выбор за вами, вы в любой момент можете уволиться, если работа вам не подошла.

Спросить

Автор вопроса

Лариса

23.01.2025, 22:08,

г. Нижний Новгород

Самое что интересное,там ничего подобного не было описано,и инструкции нигде такой нет.В договоре написано что я гладильщица,но не более того,и описана категория вредности.Вот и все инструкции мои.

Спросить

Пользователь

34 56 4.7

23.01.2025, 21:58,

г. Самара

Должны быть написаны ваши обязанности на бумаге.

Спросить

Автор вопроса

Лариса

23.01.2025, 22:06,

г. Нижний Новгород

Спасибо,я тоже так думаю что должны быть вписаны,и показаны.Но у меня в договоре написано что я только,, гладильщица,,но никак не написано что я должна осуществлять и сушку белья.Так называемое дежурство на сушках которое я так понимаю придуманное от самих работниц,а если ты там стоять не хочешь устраивают скандал,который я не очень люблю.

Спросить

Пользователь

34 56 4.7

23.01.2025, 22:20,

г. Самара

Прочитайте ст.56, 60, 62 тк рф. Напишите работодателю заявление о выдаче вам вашей инструкции на рабочем месте с обязанностями.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO