Может ли включаться в льготный медицинский стаж декретный отпуск с 2001 дал 2004.
398₽ VIP
Здравствуйте, Наталия! Да, но не полностью. Согласно пункту 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Т.е. из указанного срока зачтется только период до достижения ребенком 1,5 лет.
СпроситьВопрос не в страховой пенсии, а в льготный.
СпроситьДа. Часть пятая статьи 256 Трудового кодекса РФ предусматривает, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Т.е. в т.ч. в льготный медицинский стаж.
СпроситьЯ правильно понимаю, что мой декрет должны зачислить в стаж для получения льготной пенсии.
СпроситьДа, но до достижения ребенком 1,5 лет.
Спросить1)Да. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Пункт 5 статьи 256 трудового кодекса Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
2)Так что однозначно в вашем случае должны учесть стаж в льготный до 1,5 лет декрете.
Спроситьвсе верно понимаете, но важно, тут не 3 года, а именно 1.5
СпроситьДа, декретный отпуск может включаться в льготный медицинский стаж. Период отпуска по беременности и родам, в который входит 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Отпуск по уходу за ребёнком включается в льготный стаж в полном объёме только в случае, если он начался до 6 октября 1992 года. Если же отпуск пришёлся на более поздний период, то он не учитывается при расчёте специального стажа.
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
СпроситьУважаемая Наталия, здравствуйте!
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
-------------
Входить в льготный стаж должны следующие периоды: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплаченные работодателем командировки, нетрудоспособность медработника (временная), периоды прохождения курсов повышения квалификации, а также декретный отпуск по беременности и родам. Не входят в стаж периоды неоплачиваемых отпусков, обучения в клинической ординатуре и отпуска по уходу за ребенком
-------
С уважением!
СпроситьДобрый вечер, Наталия.
1)Да. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.
Пункт 5 статьи 256 трудового кодекса Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
2)Так что однозначно в вашем случае должны учесть стаж в льготный до 1,5 лет декрете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 430 Поиск Регистрация