Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно призвать начальницу отдела за ежемесячное необоснованное снижение премии?

29.01.2025, 07:25
• г. Липецк
Как можно призвать начальницу отдела за ежемесячное необоснованное снижение премии? Начальница систематически, т.е. ежемесячно снижала премию без объяснения. Нарушений у меня не имеется. Есть доказательства пока за 3 месяца, что в нашем отделе у меня самая маленькая премия, а я заместитель начальника, т.е. у специалистов 30% от оклада, а у меня 10%.С начальницей никогда не конфликтовала. Вседа хорошо замещала ее в ее отсутствие. Есть какая-то управа на такое поведение или нет?
Читать ответы (7)
Ежемесячная премия
Начальник отдела
Снижение премии
Ответы на вопрос (7):

Если премия не является составной частью вашей заработной платы, о чем должно быть прописано в трудовом договоре, то выплата премии не является обязательным платежам, а ее размер определяется руководителем в зависимости от трудового участия каждого работника в общем деле, поэтому никакой управы на начальницу вы не найдете - только пытаться поговорить с ней.

Спросить

Вероятнее всего так и есть,только имеет ли она право на протяжении года например это делать?Ведь по логике,если я работаю плохо и мне урезают премию,то со мной должны вестись профилактические разговоры,делаться выговоры,но у нас прекрасные отношения.Вообще это выглядит,как загнобление человека,я вот про что.И организация у нас государственная,неужели можно просто брать и оценивать человека,так как тебе захочется,если ты начальник?

Спросить

Она вообще имеет право вас не примировать безо всяких разговоров. Можете попробовать поговорить с начальником вашей начальницы.

Спросить

Вы почитайте положение о заработной плате и премировании, там должно быть расписано на каком основании снижается премия.

Спросить

Это же премия, ее вообще могут не платить

Спросить

Уже отвечали Вам на вопрос! В судебном порядке только.

Спросить

Да,только там я не владела точной информацией,я предполагала,что премия у нас равная,а оказалось,что у меня меньше,чем у всех.Конечно в суд обращаться не особо хочется,т.к. город маленький,а работаю в государственной организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги