Вопрос о компенсации при увольнении после 8 месяцев работы без использования отпуска

• г. Пермь

У меня к Вам такой вопрос. Я проработал у работодателя с начала трудоустройства 8 месяцев и решил взять ежегодный оплачиваемый отпуск, так как идти в отпуск в положенный срок осенью мне не удобно. Графика отпусков не было. Написал заявление но работодатель отказал сослался на то что должен отработать непосредственно год. Такое отношение меня не устраивает и я хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я получить какую либо компенсацию при увольнении за отработанные 8 месяцев за неиспользованный отпуск или мне не полагается таких выплат.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск в обязательном порядке. Если продолжительность отпуска у Вас 28 дней, то компенсировать должны 18,64 к.дня отпуска.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов