Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как понимать ст. 58 ТК РФ «Если в ТД не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок»?

10.05.2005, 10:26
• г. Уфа

С 17.02.05 я заключил срочный трудовой договор (ТД) на время болезни основного работника, при этом в договоре конкретная дата окончания срока не определена. Должна ли быть указана в моем случае конкретная дата окончания срока действия ТД? Как понимать ст. 58 ТК РФ «Если в ТД не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок»?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Михаил!

Необходимо ссылаться не на ст. 58, а на ст. 79 ТК которая гласит:Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги