Согласно статье 64 Трудового кодекса, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещён. Работодатель вправе сделать это только по причинам, связанным с деловыми качествами кандидата. Законные основания для отказа в приёме на работу из-за наличия долгов, в том числе просуженных, отсутствуют.
Спросить
Юлия, указанное обстоятельство не является основанием для отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Я лично помогал нескольким сотрудникам суда(секретарям), пройти процедуру банкротства, при том, что они продолжают работать в суде. Именно наличие Долгов и процедур- не может быть законным основанием для отказа в трудоустройстве
Спросить
Здравствуйте
Им все равно.
Банкротство не запрещает работать в суде секретарем.
Да и возьмут вас туда быстро, так как мало желающих там работать.
Спросить
Добрый день!
Банкротство не является основанием для приема на работу 👆
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Пожалуйста обращайтесь
Спросить
