Здравствуйте, уважаемый Сергей !
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомления с которыми не получится объективно разобраться с ним, тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, если жена этого больного мужа работает по трудовому договору в организации, то Трудовым кодексом РФ или кратко - ТК РФ не предусмотрены административные отпуска.
Во-вторых, зато статьей 128 ТК РФ предусмотрен отпуск без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен Работодателем работнику на основании его письменного заявления.
В каких случаях Работодатель обязан предоставить работнику на основании его письменного заявления определенное количество дней отпуска без сохранения заработной платы, указано в статье 128 ТК РФ.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
....
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
.....
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В-третьих, если муж после операции находится на амбулаторном лечении, то его жена вправе обратиться в поликлинику за получением листка нетрудоспособности по уходу за больным мужем на основании пунктов 43, 44 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089н «Об утверждении условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».
Есть и другие законные способы, как решить этот серьезный семейный вопрос, если ей Работодатель откажет в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24431311 будет для Вас полезным.
Спросить
