Ухудшение условий увольнения по сравнению с трудовым кодексом

НЕТ ТАКОГО ЗАКОНА! Это ваше решение.

Ответ отключен модератором

нет, такого закона, даже наоборот, закон позволяет уволиться по соглашению сторон, что может быть в разы хуже увольнение чем по иным основаниям в кодексе4 рудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

Закона такого нет

Нет, если сами согласились.

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, работник не может быть уволен на условиях, ухудшающих его права по сравнению с нормами Трудового кодекса РФ. В частности, ст. 78 ТК РФ устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, но условия этого соглашения не могут быть хуже, чем предусмотренные законом. Вы имеете право на защиту своих интересов и можете обратиться в трудовую инспекцию

Здравствуйте.

Для какого - такого случая? У Вас сокращение? В этом случае работодатель выплачивает выходное пособие до трёх средних заработков, ст.178 ТК РФ. Но можно уволиться по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ) или по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), тогда выходное пособие не будет выплачено. По соглашению сторон можно договориться о выплате другой суммы, в том числе.

То есть, все это будет на худших условиях, чем увольнение в связи с сокращением.

С уважением.

работник не может быть уволен на условиях, ухудшающих его права по сравнению с нормами Трудового кодекса РФ.