Служба исполнения наказаний требует увеличения оплаты труда и изменения ставки сотрудника - законно ли это?
Службу исполнения наказаний не устраивает размер оплаты труда в 4000,00 рублей. Сотрудник оформлен на 1/2 ставки. Нужно ежемесячно высчитывать по 10% Они требуют увеличить оплату туда до 8000,00 и оформить работника на ставку, мотивируя это УИК РФ ст.39-46, Перечитала все, но такого требования не нашла. Помогите пожалуйста. Законно ли их требование?
С уважением, Елена.
Из того, что смог понять при такой форме вопроса, требования УИН неправомерно. Вы то, как работодатель какое отношениеимеете к УИК РФ. Для Вас ТК РФ и никто со стороны не может Вам указывать какое штатное расписание должно быть, какие должности и ставки, если это не противоречит ТК РФ. Это, если я Вас правильно понял.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Медицинская работница на скорой помощи столкнулась с угрозами увольнения из-за стремления получить соответствующую оплату труда
Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?
Как корректно оформить увольнение сотрудниц, занимающих внутреннее совместительство
Минимальная ставка при сдельной оплате труда - предложение директора о 25% от выручки без тарифной ставки.
Законно ли выписывать второе требование без сроков на исполнение?
Зарплата 7500 - законна ли она и что это значит для ставки на работе?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?