Возможно ли отказать в предложении оформления досрочной пенсии из-за отказа от предлагаемой работы?

Олег,

у меня зафиксирован один отказ от предлагаемой работы?

Олег, этот факт не имеет ничего общего с выходом на пенсию, Вы неправильно подали заявление. Заявление о досрочном выходе на пенсию подают не в центр занятости населения, а в пенсионный фонд. они и принимают решение по данному вопросу, это общепринятая ошибка.

Уважаемый Олег, г.Братск !

Правила досрочного назначения пенсий безработным гражданам определены статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях:

- гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата организации (пп. 1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 или 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на трудовую пенсию по старости;

- у центра занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;

- досрочная пенсия безработному назначается НЕ ранее чем за ДВА года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию по старости.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится.

Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным заявлением на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.

Письменный Отказ вы сможете обжаловать в судебном порядке.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 03.06.2013г

20:12 моск.

Данная пенсия государством не гарантируется, предложить ее ПРАВО , а не обязанность ЦЗН.

Для того, чтобы ЦЗН предложило досрочную пенсию необходимо несколько условий :

1)нужно состоять на учете в ЦЗН в качестве безработного ( а это подразумевает активный поиск работы и готовность приступить к ней),

2)в ЦЗН должны отсутствовать для Вас варианты трудоустройства ( у Вас не должно быть отказов от подходящей работы) и Вам оказаны все государственные услуги по содействию занятости;

3) Вы уволены по сокращению штата или ликвидации предприятия;

4)до пенсии по старости Вам осталось не более 2х лет:

5) у Вас есть 20 (25) лет страхового стажа

Только при наличии ВСЕХ условий ЦЗН может предложить досрочную пенсию...

Закон "О занятости населения в РФ"

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По ПРЕДЛОЖЕНИЮ органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Существует даже Определение Конституционного Суда, согласно которому действия ЦЗН в отказе в предложении досрочной пенсии не признаны КС актиконституционными.