Как это что я числюсь на работе, но меня нет на месте?

Я работала в детском саду, в 2024 году родила первого ребенка. Решили подать заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у мужа на работе. А я написала у себя на работе заявление на неоплачиваемый отпуск до достижения ребенка 1,5 лет. 10.12.2024 сходила на работу в отдел кадров, написала заявление. Все документы были согласованы с заведующей и подписаны ей. С 14.12.2024 у меня должен был начаться неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Спустя 1,5 месяца. 31.01.2025 позвонила заведующая и с вопросами: почему я не вышла на работу? Как это что я числюсь на работе, но меня нет на месте? Вы что в воздухе летаете? Почему мы решили сделать так, что получение пособия сделали на мужа, и я сама буду в отпуске? На мои ответы, что муж работает и получает, а я написала было заявление на неоплачиваемый отпуск. Она мне ответила, то что нет никакого заявления и почему я не получила справку, о том что не буду получать пособие. Я сказала ей то что всё было написано в отдел кадров и ей же потом подписано. Она мне ответила что ничего такого не помнит. Начала искать в интернете можно ли так делать и сказала быть на связи. На следующий день я зашла на госуслуги, в электронную трудовую книжку и там написано что с 14.12.2024 нахожусь в отпуске по уходу за детьми. Теперь не знаю как поступить. Муж предлагает уволиться. Знакомые говорят что так можно, взять просто неоплачиваемый отпуск по уходу. Кто-то говорит что нельзя. Помогите, пожалуйста