Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ребенок посещает две Спортивные Школы по виду БОКС к одному и тому же тренеру.

04.02.2025, 15:59
• г. Краснодар
Каким нормативным документом нужно руководствоваться, чтобы выявить двойную оплату труда тренера как основного работника в Спортшколе 1 и как тренера-совместителя в Спортшколе 2? Есть ли нормативный документ, на основании которого мы можем официально запросить списочный состав детей тренера-совместителя у Спортшколы 2, поскольку дети ходят одни и те же?
Читать ответы (7)
Нормативные документы
Документ основание
Основной работник
Ответы на вопрос (7):

1. Штатное расписание.

2. Закон о персональных данных позволит СШ предоставить данные по детям только с согласия родителей (что изначально не прописывается в договорах, касаемо сторонних запросов частных лиц).

Спросить

Нет, не можете запросить документ.

Тренер может совмещать работу без ограничений.

Да и пока не видно нарушений прав.

Спросить

Если ему платят там и там, то это не запрещено законом.

И список вам не могут предоставить. Это распространение персональных данных.

Если вы считаете, что есть какие-то нарушения закона, то никто не запрещает вам подать жалобу в прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Трудовое законодательство не запрещает работу по совместительству. Нет никакой двойной оплаты. Тренер выполняет трудовые обязанности в двух сопртшколах.

Спросить

Спасибо за ответ. Здесь вопрос в том, что дети ходят одни и те же, бесплатно. И числятся в двух Спортшколах. Происходит задвоение детей. Думаю, что основному работодателю (там, где тренер- основной работник)вероятно нужно запросить расписание тренировочных занятий у Спортшколы (где тренер является совместителем). Это правомочно?

Спросить

Не существует норма права, запрещающей как детям, так и взрослым помещать для тренировок по любому виду спорта несколько ДЮСШ/спортивных школ и тренироваться у одного и того же тренера, работающего по совместительству.

Запросить можно. Но второй работодатель вправе отказать без мотивирование отказа.

Спросить

Тренер может совмещать работу без ограничений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги