Положено ли пособие по беременности и родам при трудоустройстве менее года, но более полугода?

Здравствуйте Анастасия!

Пособие положено и в том и другом случае, только размер разный.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Старый способ расчета выплат по беременности и родам можно было использовать до конца 2012 года. Напомним, что в 2012 году средний заработок также можно было считать за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам.

Максимальный размер пособия по беременности и родам расчитывается из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая в 2012 году равна 512 000 рублям в месяц.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. Сейчас с начала 2013 года, МРОТ равен 5205 рублям.

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат

Удачи!