Или же нужно будет отработать 14 дней (5 дней отпуска можно использовать за отработку)?

Дни отпуска входят в "отработку", Евгения Сергеевна. Главное, чтобы даты были зафиксированы.

Ст.80 ТК.

Доброго времени суток. Рекомендую написать заявление следующего содержания: Прошу уволить меня по собственному желанию с (дата последнего дня отпуска). Если в заявлении не будет указана дата желаемого увольнения, в полне вероятно что Вам подпишут с двухнедельной отработкой. Но и указанная дата не гарантия, а шанс на понимание ситуации у работодателя.

Здравствуйте. Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Если сейчас напишите заявление и зафиксируете его получение работодателем (д/б отметка в получении на Вашем экземпляре заявления), то оставшиеся 5 дней Вашего отпуска войдут в общий срок т.н. "отработки". В соответствии со ст. 14 ТК РФ, течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день.

Течение срока предупреждения об увольнении начнется со дня получения работодателем заявления. Отработка в отпуск учитывается.

Евгения Сергеевна, отсчёт начнётся с завтрашнего дня, 5 дней войдет в 14 дневное предупреждение работодателя об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

Здравствуйте. Дни отпуска входят в отсчёт дней "предупреждения" работодателя

С уважением

Здравствуйте.

Отсчёт начнется со следующего дня после получения работодателем Вашего заявления. Отработать ещё нужно будет после отпуска частично. 5 дней отпуска входят в этот срок.

С уважением.