Куда жаловаться на приставов, если отсутствующего пристава никто не замещает

• г. Брянск
На входе отвечают что будет через 2 дня
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

На госуслугах можно подать жалобу на действие/бездействие пристава

Спросить

Пишите жалобу старшему приставу и в прокуратуру

Спросить

Это небольшой алгоритм для ваших действий при работу с приставами :

1)Можно подать жалобы на его,пристава, бездействие(действие) в прокуратуру, вышестоящему руководству, в федеральное фссп и через интернет-приемную или обратиться с иском в суд по КАС РФ.

2)Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если в факты указанные жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.

3)Если вас не устроит их ответ –нужно обжаловать

4)Сделать можно электронное обращение , т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры

5)Еще сейчас можно подать обращение через Госуслуги.

Спросить

Здравствуйте! Обращайтесь письменно на имя Старшего судебного пристава-исполнителя. Также можете обратиться в суд с административным иском на бездействие/незаконное действие судебного пристава-исполнителя, привлекая третьим лицом Управление ФССП.

Спросить

Даже не в приемный день, в ОСП есть дежурный пристав, с которым можно обсудить все вопросы, и получить копии документов по исполнительному производству.

На действия (бездействие приставов) можно подать жалобу как в региональное управление ФССП, так и в прокуратуру.

Спросить

Подаете жалобу на бездействие пристава

Спросить

можно подать жалобу на действие или бездействие пристава

Спросить
Наталья
16.09.2022, 13:29

Что делать, когда муниципальный служащий замещает отсутствующего работника, уволившегося?

Муниципальный служащий принят на время отсутствующего работника. Этот работник уволился. Дальнейшие действия? Объявление конкурса или контракт стал бессрочным?
Читать ответы (1)
Анастасия
10.01.2019, 17:17

Вопрос - Как и по какой статье ТК оправдать дополнительную оплату труда и где можно найти образец заявления

Нас в офисе 2 делопроизводителя. Когда одна уходит в отпуск (либо на больничный, отпуск за свой счет) другая выполняет ее обязанности. По какой статье в ТК я могу обосновать доп. оплату труда за другого сотрудника и где можно посмотреть образец заявления?
Читать ответы (1)
Татьяна Огородник
17.03.2014, 18:45

Работница с бессрочным контрактом временно замещает отсутствующего работника после ликвидации организации

Имела бессрочный контракт, при ликвидации государственной организации получила уведомление о предстоящей ликвидации, согласилась на временное замещение отсутствующего работника, была назначена на должность организации, созданной вместой 2-х ликвидированных, на время отсутствующего работника в апреле 2011 г.. Бессрочный контракт не рассторгнут, с госслужбы не была уволена. Предупредив меня за 7 дней (по исполнению ребенку отсутствующего работника 3-х лет) меня уволили по окончанию срочного контракта в феврале 2014 г. Процедура перевода с бессрочного контракта на срочный нигде не прописана.
Читать ответы (1)
Марина Михайловна
09.03.2018, 09:30

Как оформить по срочному договору сотрудника, находящегося в отпуске и замещающего отсутствующего работника?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать в такой ситуации: заместитель директора с 7 марта ушла в отпуск по БиР, затем после его окончания сразу в трудовой отпуск, а после в отпуск по уходу за ребёнком. Можем ли мы уже сейчас оформить по срочному трудовому договору сотрудника, числящегося на этом же предприятии? Как правильно отразить часы работы в договоре? Ведь он не может работать на 100%-й ставке своей и полном трудовом дне и одновременно на полном трудовом дне отсутствующей работницы.
Читать ответы (3)
Наталья
07.02.2016, 11:03

Начальник отдела - обязан ли он временно замещать отсутствующего специалиста без директивы от директора и без доплаты?

Обязан ли начальник отдела замещать временно отсутствующего специалиста своего отдела (например, во время больничного специалиста), если при этом отсутствует приказ директоа на замещение и нет доплаты за замещение? Что делать? Работаю так уже 2 года... (
Читать ответы (2)
Батуро Оксана Владимировна
29.01.2019, 18:09

Обязан ли старший повар без оплаты замещать отсутствующего повара на больничном?

Я работаю старший повар в школе занимаюсь письменной работай повар который варит ушла на больничный должна я работать за нее без оплаты пока она на больничном.
Читать ответы (2)
Любовь Валерьевна
24.10.2014, 12:45

Дата увольнения временного работника, замещающего отсутствующего основного работника в отпуске по уходу за ребенком

Какая дата увольнения должна быть у временного работника, принятого на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если сам основной работник выходит на работу 1 декабря?
Читать ответы (6)
Александра
28.01.2013, 21:20

Возможность и обязанность рядового сантехника замещать отсутствующего инженера теплотехника на предприятии - основание и оплата

Имеет ли право руководство предприятия обязать рядового рабочего (сантехник) исполнять обязанности вышестоящего сотрудника (инженер теплотехник), находящегося в очередном отпуске? Согласно ДИ рядовой рабочий не является заместителем инженера. И если такое замещение будет согласовано, должно ли руководство предприятия оплатить это замещение и в каких размерах?
Читать ответы (1)
Ольга
27.08.2021, 08:59

Подменный сотрудник на предприятии - кто должен замещать отсутствующего на больничном?

На предприятии есть подменный сотрудник, который замещает людей на период отпусков. У меня есть основное место работы + смежная профессия, по которой требуется замена сотрудника. Должна ли замещать сотрудника находящегося на больничном, если есть подменный?
Читать ответы (2)
Анна Сергеевна
29.05.2016, 17:32

Скажите, правомерно ли, что работодатель заставляет меня замещать отсутствующего работника без официального оформления и оплаты?

Скажите пожалуйста, правильно ли поступает работодатель? При отсутствии другого работника меня заставляют замещать его через день (один день своя работа, другой за работника) ,совмещение никак не оформляется и не оплачивается. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Оксана
01.01.2023, 09:12

Можно ли пройти соответствие занимаемой должности на учителя работая тьютором, и в это время замещая отсутствующего учителя.

Можно ли пройти соответствие занимаемой должности на учителя работая тьютором, и в это время замещая отсутствующего учителя.
Читать ответы (4)
ДИНА
16.12.2015, 15:52

Как написать заявление об замене грубого врача, замещающего отсутствующего основного врача

Как написать или найти образец на составления заявления об замене врача, т.к.он очень груб с пациентами и он замещает нашего истинного врача, котроый в отпуске.
Читать ответы (1)
Наталья
21.10.2016, 12:52

Возможно ли для учитель-логопеда ДОУ замещать отсутствующего работника еще на 0,5 ставки и на какое время?

Скажите, пожалуйста, может ли учитель-логопед ДОУ, работающий с нагрузкой 1,0 ставки + 0,5 совместительство замещать отсутствующего работника еще на 0,5 ставки (т.е. до 2-х ставок), если да, то какое время? Спасибо! Наталья.
Читать ответы (1)
Наталья
27.07.2014, 23:29

Проблемы, возникшие после отпуска - могу ли я отказаться замещать отсутствующего сотрудника и какие последствия могут быть

Я была в ежегодном отпуске с 30.06.2014 по 28.07.2014 г. Перед ухо дом за неделю я передала актом свои документы и дела лицу, которое меня будет меня замещать. Но эта женщина ничего не делала пока я отсутствовала, т.к она сказала ей некогда. Теперь она через две недели уйдет в отпуск, я буду должна выполнять ее обязанности (так решил начальник). Моя работа будет не выполнена уже два месяца (а с меня все равно спросят) Совместительства у нас нет и доплаты никакой нет. Могу ли я отказаться работать за отпускницу? Может ли начальник заставить без моего согласия выполнять эту работу или уволить если откажусь? Что мне делать?
Читать ответы (1)
Эля
16.12.2020, 20:47

Можно ли временно замещать отсутствующего работника при открытой вакансии?

Если в организации имеется открытая вакансия (костюмера), к примеру. Костюмер, работающий на ставке, временно болеет (очень длительно). Можем ли принять человека по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, несмотря на открытую вакансию? Скажем, просто не хотим закрывать вакансию. На какой документ или закон (статью) ссылаться, что можем принять, или наоборот - не можем... Спасибо.
Читать ответы (3)
Денис Олегович
01.12.2015, 09:04

Супруга на временной должности замещает отсутствующую сотрудницу, но грозит сокращение штата - законно ли это?

Супруга работает на временной должности замещая сотрудницу, находящуюся в дикретном отпуске, уже более 3 лет. Грядет сокращение штата и эту должность будут сокращать. До сокращения остался ровно месяц, супругу предупредили. Другую должность не предложили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
16.10.2014, 15:19

Возможно ли подать иск в прокуратуру на судебных приставов о взыскании алиментов

Могу ли я подать иск в прокуратуруна службу судебных приставов о взыскании с них суммы алиментов если они в течении пяти лет ничего недобились от ответчика.
Читать ответы (1)