Пришла на работу насочиняла директору про мою личную жизнь.

Так не увольняйтесь. Заставить вас не могут.

Осталось выяснить, что именно соседка рассказала директору и исходя из этого делать выводы.

Можете предъявить к соседке иск о защите чести, достоинства и деловой репутации (если информация, которую она распространяет является ложной)

Я бы порекомендовал вам обратится к участковому.

Зафиксировать нарушение ваших прав.

И привлечь в дальнейшем вашу соседку за клевету.

Здравствуйте, действия директора непровомерны, не увольняйтесь, если директор и дальше будет требовать написать заявление на увольнение обратитесь в трудовую инспекцию/ прокуратуру. А что касается соседки её можно привлечь по Ст. 5.61.1 КоАП РФ (клевета) за данное деяние установлена административная ответственность. Клевета - распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

Для защиты от вмешательства соседки в личную жизнь можно обратиться к участковому или прокуратуре, указав на нарушение ст. 137 УК РФ (незаконное распространение сведений о частной жизни). Также можно подать иск в суд о защите чести и достоинства (ст. 152 ГК РФ).

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в полицию с заявлением о клевете, в суд с иском о защите чести и достоинства.

С уважением.

Можно прийти к ней на работу и рассказать о ее темных делах