Норматив дежурств на врача фтизиатра в детском санатории

В момент моей беременности мы обнаружили у мужа проблему со здоровьем легких (подозрение на туберкулез, образование в легком), муж пошел к фтизиатру в местную поликлинику нашего небольшого города. Из поликлиники нас направили в областной тубдиспанцер, там мы прошли большое количество исследований, в результате которых нас отправили наблюдаться к местному терапевту, госпитализация мужа в туббольницу не потребовалась. Муж прошел большое количество исследований, анализов (3 раза КТ, флюорограмма, рентрен 2 раза - это все за 2 месяца, диаскин тест мужа отрицательный, анализы крови и мокроты - отрицательные). В результате данных обследований был поставлен диагноз "хроническая пневмония", это подтверждает заключение врача фтизиатра из поликлиники, документ имеется в истории болезни в поликлинике. После установленного врачом-терапевтом лечения, мужу необходимо повторное посещение тубдиспанцера. Муж и я следовали предписаниям врача и не контактировали в установленный врачом срок. После того как я родила, мы прикрепили ребенка в детскую поликлинику, ребенок перенес орви в 1,5 месяца, выздоровел, врачи проводили все необходимые осмотры, в итоге все в порядке. После этого мне начали поступать неоднократные ежедневные звонки детского фтизиатра. Сначала она давила на то, что нам всей семьей необходимо проходить обследования и флюорограммы для исключения туберкулеза, потом в грубой форме стала мне говорить, что мне безразлично здоровье моего ребенка и я позволяю контакт отца с ребенком в период, когда он запрещен, в установленные врачом 2 месяца, чем подвергаю ребенка опасности, что она не может бездействовать, моего ребенка нужно срочно лечить химиотерапией и делать опасный для него рентген (ребенку 2 месяца и он абсолютно здоров). Период разграничения ребенка с отцом истек, врач детский фтизиатр наговаривает на нас, что мы не соблюдали никаких предписаний и что она нас «где-то там» видела всех вместе. Мы уже не знаем, что нам делать, эта врач стала ежедневно приходить к нам домой и к родственникам, угрожать тем, что нас всех вместе по суду отправят принудительно лечить. Данный врач показывает нам копию не актуальной (есть документы более свежие и достоверные) справки с рекомендацией обследовать мужа на туберкулез и с рекомендацией ограничения мужа с ребенком, слушать нас не хочет, проверить новые документы мужа отказывается, не верит нам и уточнять ничего не хочет. Мы живем в небольшом городе, где все друг друга знают. Она нас терроризирует. Я понимаю, что она может проводить профилактическую работу с людьми, но она уже нас замучала, у меня пропала лактация на фоне стресса, на нас косятся все соседи и обходят стороной на улице, о данной проблеме мы никому постороннему не рассказывали. Из истории болезни пропал выписной эпикриз ребенка, подтверждающий здоровье ребенка и факт того, что в роддоме мне сделана флюорограмма. Муж уже прошел повторное обследование в тубдиспанцере и мы ждем когда местные фтизиатры получат официальную информацию, подтверждающую отсутствие заболевания туберкулезом. Образование в легком без изменений, анализы как и ранее сданные в норме, туберкулез исключен. Правомерен ли этот «терроризм детского фтизиатра»? Куда можно составить жалобу и на какие статьи сослаться по поводу поведения специалиста? Куда обратиться по поводу пропажи медицинского документа из истории болезни? Куда обратиться по поводу того, что врач разгласила ложную информацию о наличии у нас заболевания третьим лицам? (Мы живем в небольшом городе, тут все все обсуждают и показывают пальцем. На данного детского фтизиатра имеются жалобы и у других людей, на приемах она всех пациентов приравнивает к маргиналам, кидает на пол истории болезней и общается ОЧЕНЬ неуважительно на повышенных тонах.

Я работаю врачом-фтизиатром (6-ти часовой рабочий день и 30 часовая неделя), на ставку, плюс все врачи поочередно осуществляют суточные дежурства в будние дни с 15 часов до 9 часов в выходные дни с 9 часов утра до 9 часов утра (24 часа). 1 дежурство в месяц работодатель обязывает дежурить в будний день в счет экономии рабочего времени, т.е работник табелируется ежедневно не 6 часов а например 5, а потом недоработанные часы складываюся в обязательное дежурство. Вопрос №1 - имеет ли право работодатель так делать опираясь на приказ от 1964 года. (правда теперь после того как был задан такой вопрос - работодатель занес это положение в трудовой договор). Вопрос №2 - в субботу во время суточных дежурств - оплата производиться в одинарном размере до 12 ночи, и лишь с 12 ночи (наступает воскресенье-выходной) в двойном размере. В воскресенье - в двойном размере до 12 ночи, далее в одинарном размере (наступил понедельник). Ночью доплачивают 40% ночных. Вопрос №2 - является ли суббота выходным, а значит оплачиваться в 2-ом размере. Относиться ли время с 12 ночи воскресенья до 9 утра понедельника к выходным - т.е. оплачивается в 2-м рамере.

Я врач-фтизиатр, мне дали путевку в санаторий, путевка с июня, а отпуск в сентябре, может ли администрация отказать мне в отпуске и как тогда быть, какие меры принять или отказываться от путевки?

Я работаю врачом-фтизиатром в детском противотуберкулезном санатории. В трудовом договоре указан сменный график работы, фактически работаем пн-пт с 8 до 14:00. Правомочно ли со стороны руководства вменить мне и таким же врачам-фтизиатрам сменный график, содержащий в себе также и выход в ночное время? Если изначально это не предусмотрено трудовым договором, мы оформлялись на условиях 30-часовой рабочей недели (у кого-то в договоре прописан сменный график, у кого-то конкретное время).

Могу ли я принять ребенка в детский сад без заключения врача-фтизиатра? От посещения врача-фтизиатра мама отказалась. Собирается в садик. Я ей предложила отдельную группу с отдельным воспитателем.

Имею ли я право отказаться от врача фтизиатра и перейти к другому фтизиатру?

Прокомментируйте законность уведомления из детского сада об обязательном прохождении врача фтизиатра. Спасибо.

Работаю медсестрой в детском саду. Один из родителей не прививает своего ребенка, отказывается от всех мед. действий. Требует, чтобы ребенок посещал детский сад. Я отказываю им в посещении без справки врача-фтизиатра, т.к.существует постановление Главного Государственного санитарного врача РФ от 22.10.2013 г. № 60 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.2.3114-13" профилактика туберкулеза": 5.7 дети, туберкулинодиагностика, которым не проводилась допускаются в детскую организацию при наличии заключения врача-фтизиатра об отсутствии заболевания". Кто прв я или родитель ребенка?

Правомочны ли действия врача фтизиатра в отказе выдать справку здоровому ребенку для посещения детского сада после обследования в тубдиспансере. Обследование показало, что ребенок здоров. В справке отказано по причине отсутствия флюорографии родителей.

Администрация детского сада хочет разобраться в сложившейся ситуации: Ребенку дали место в детском саду. Ребенок не имеет ни подтверждения прохождения туберкулинодиагностики, ни заключения врача – фтизиатра об отсутствии заболевания туберкулезом. А на основании: • Абзаца вторым пункта 5.7 Санитарно - эпидемиологических правил СП 3.1.2.3114-13 «Профилактика туберкулеза» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22.10.2013 г. № 60) предусмотрено, что дети, туберкулинодиагностика которым не проводилась, допускаются в детскую организацию при наличии заключения врача-фтизиатра об отсутствии заболевания. Согласно п. 1.3. указанных Правил, их соблюдение является обязательным для физических и юридических лиц. Заключение врача-фтизиатра оформляется по итогам обследования в соответствии с приказом Министерства здравоохранения от 21.03.2003 №109 «О совершенствовании противотуберкулезных мероприятий в РФ». • В соответствии с п. 2 ч. 6 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательная организация обязана создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации. • Согласно п.1 ст. 28 Федерального закона от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения» в дошкольных образовательных организациях должны осуществляться меры по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья обучающихся и воспитанников, выполняться требования санитарного законодательства. Согласно ст. ст. 10 и 39 данного закона соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан и юридических лиц. Ребенок не может быть допущен к посещению детского сада до предоставления в заключения врача-фтизиатра об отсутствии заболевания туберкулезом. Вопрос: Как поступить, чтобы не нарушить права ребенка на получение образования?

У меня ребенок-инвалид, находится на надомном обучении. Я отказалась от пробы Манту, теперь меня заставляют посетить врача-фтизиатра, чтобы он дал заключение, что ребенок здоров. Подскажите, законно ли это?

Можно ли доказать, что и участковый врач-фтизиатр (а не только медсестра и санитарка) все свое рабочее время занят непосредственно обслуживанием больных (перкуссия, аускультация), а значит также имеет право на льготную пенсию в 50 лет (для женщин)?

Не получаю второй год социальные выплаты, работаю в ЦРБ медсестрой врача фтизиатра. Получается нет никакой возможности их получать

Здравствуйте. Я хочу подать заявление в федеральное бюро медико-социальную экспертизу города Москвы на установление инвалидности. К заявлению надо приложить пакет документов направление на МСЭ и анализы и так далее. У нас в поселке нет врача Фтизиатра уже два года. Где и у кого я могу взять и заверить справки. Скажите пожалуйста обязательно нужно отправлять оригиналы или можно только серокопии так как я переживаю, что оригиналы не придут назад. Зарание спасибо.

Оформили переводом из ЛПУ (работала врачом-фтизиатром) на должность нач. оргметодотдела. В ЛПУ оставалась внутренним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас предлагают уволиться по собственному желанию на 1 месяц, а затем восстановят. Чем это грозит? Фтизиатрический стаж - 13,5 лет.

Обязан ли оплатить работодатель врача-фтизиатора и процедуры, назначенные врачом, если у аботников пройден периодический медосмотр?

Имеют ли право делать аудиозапись без предупреждения Помогите, пожалуйста, в решении проблемы. Я работаю врачом-фтизиатром, в одном из городских садиков у няни был выявлен туберкулез. Согласно СанПину по туберкулезу и приказам МЗ, детские фтизиатры обязаны обследовать детей, которые были с ней в контакте. Заведующая детским садиком попросила прийти на родительское собрание для того, что бы родителям доступно объяснить необходимые мероприятия. Двое родителей вели себя агрессивно, обвиняли " сейчас вы наших детей туберкулезом заразили, а завтра заразите сифилисом и гонореей". Пыталась объяснить, что мы должны обследовать детей и вести за ними наблюдение. Родители перебивали, не давали говорить, все сказанное ставили под сомнение. На 3 день стало известно, что один из родителей написал на меня жалобу в местное министерство здравоохранения, якобы мы проводим неправомерно обследование детей (еще ничего не проводили, подчеркнула, что только с родительского письменного согласия будем проводить обследование), выдумываем объем исследований. При этом родитель сообщил, что у него имеется аудио запись моего разговора. Я уверена в правоте своих действий, но имел ли право в данной ситуации записывать мой разговор родитель без предупреждения и можно ли как-то его за это наказать? Спасибо, заранее благодарна за консультацию.

Врач фтизиатр по ренгену поставила туберкулёз и сказала что я обязана обследоваться или меня принудительно отправят на обследование я сказала что хочу платно провериться так как не доверяю ей как врачу, могу ли я отказаться от этого врача.

В школе, после сомнительного на их взгляд анализа манту направляют к фтизиатру, требуют справку. Могу ли я отказаться от прохождения врача фтизиатра? И могут ли моего ребёнка отстранить от занятий?

Врач фтизиатр. 30 часовая рабочая неделя. Все работают на 1,5 ставки, выполняя майские указы президента «повысить зарплату»). По работе приходится много ездить представлять больных на различные комиссии. Руководство заставляет ездить в нерабочее время. Аргументируя тем что работаем на 1,5 ставки. Правомерны ли требования руководства? Фтизиатр это вредные условия труда.