Работодатель не утвердил график отпусков и перенес их на неудобное для меня время - правомерные действия?

05.06.2013, 10:33

• г. Лосино-Петровский

Работодатель не отпускает в отпуск ссылаясь на отсутствие графика отпусков, передвигает его на неудобное для меня и моей семьи время. У меня и моей семьи спланирован выезд на отдых, у мужа график отпусков был утвержден в ноябре 2012 года. Правомерны ли действия работодателя, если я дала информацию в отдел кадров в декабре 2012 года о предполагаемых отпусках на 2013 год, а они в свою очередь до сегодняшнего дня не утвердили этот график.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шаталов А.Ю. 4.8

05.06.2013, 11:16,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Напишите письменное заявление о предоставлении отпуска за две недели до даты его начала, и Вам не могут его не предоставить.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

05.06.2013, 11:25,

г. Москва

График отпусков утверждается работодателем самостоятельно за 2 недели до начала календарного года, мнение работников при его составлении, по общему правилу, не учитывается. О предстоящем отпуске Вы также уведомляетесь за 2 недели до его начала. Привычная триада "график-заявление-приказ на отпуск" в нормы трудового законодательства, увы, не вписывается. Вместе с тем, попробуйте, письменно запросить ознакомление с графиком для планирования своего отдыха, в случае отказа, в т.ч. по причине отсутсвтия графика, обращайтесь в инспекцию по труду

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не утвердил график отпусков и перенес их на неудобное для меня время - правомерные действия?

Лосино-Петровский - онлайн услуги юристов