Работодатель не утвердил график отпусков и перенес их на неудобное для меня время - правомерные действия?

• г. Лосино-Петровский

Работодатель не отпускает в отпуск ссылаясь на отсутствие графика отпусков, передвигает его на неудобное для меня и моей семьи время. У меня и моей семьи спланирован выезд на отдых, у мужа график отпусков был утвержден в ноябре 2012 года. Правомерны ли действия работодателя, если я дала информацию в отдел кадров в декабре 2012 года о предполагаемых отпусках на 2013 год, а они в свою очередь до сегодняшнего дня не утвердили этот график.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Напишите письменное заявление о предоставлении отпуска за две недели до даты его начала, и Вам не могут его не предоставить.

Спросить

График отпусков утверждается работодателем самостоятельно за 2 недели до начала календарного года, мнение работников при его составлении, по общему правилу, не учитывается. О предстоящем отпуске Вы также уведомляетесь за 2 недели до его начала. Привычная триада "график-заявление-приказ на отпуск" в нормы трудового законодательства, увы, не вписывается. Вместе с тем, попробуйте, письменно запросить ознакомление с графиком для планирования своего отдыха, в случае отказа, в т.ч. по причине отсутсвтия графика, обращайтесь в инспекцию по труду

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Лосино-Петровский - онлайн услуги юристов