Увольнение по соглашению двух сторон

20.02.2025, 22:00

• г. Тюмень

Работаю в компании ОАО РЖД. В 2023 году закончила высшее образование по целевому направлению. В договоре о целевом обучении указано, что должна отработать не менее 5 лет в организации. В июне 2024 года вышла с декрета, на сегодняшний день работаю на должности кладовщика. В подразделение в котором работаю нет свободных инженерных вакансий. С руководством был поднят вопрос о расторжении трудового договора, тк не могут предоставить соответствующую должность. Они предложили разойтись по мирному, те увольнение по соглашению двух сторон. Вопрос: как в дальнейшем отразится это на моей трудовой деятельности и снимутся ли с меня обязательства за неотработанный срок, те оплата за целевое обучение?

Читать ответы (6)

Увольнение по соглашению двух сторон
Увольнение по соглашению сторон
Расторжение трудового договора

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

20.02.2025, 22:02,

г. Красногорск

Никак не отразится. Раз по соглашению, то и требовать с вас ничего не смогут.

С уважением.

Спросить

Студент

Иванова С. Г.

20.02.2025, 22:04,

г. Северодвинск

Здравствуйте! Нет, никаких денежных средств не будут с вас взыскивать.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

20.02.2025, 22:05,

г. Ставрополь

Хочу вас предупредить, без юриста ничего не подписывайте. либо внимательно читайте это соглашение на увольнение. чтобы не остаться им должна.

Спросить

Юрист

Ярош А.А. 4.9

20.02.2025, 22:06,

г. Астрахань

Увольнение по соглашению сторон для Вас это отличный вариант.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

20.02.2025, 22:25,

г. Москва

Если работодатель решит уволить вас по своей инициативе (например, сокращение штата), это также может повлечь за собой необходимость возврата затрат на обучение.

Спросить