Зарплата ниже МРОТ при сдельной форме оплаты

• г. Кемерово
Здравствуйте. Я удаленно работаю в службе поддержки и у меня сдельно-премиальная система оплаты труда. Компания находится в Москве, я нахожусь в Кемеровской области. В моем регионе с учётом районного коэффициента установлен МРОТ в размере 27803 рублей. За январь я получил на руки зарплату менее этой суммы. Обязана ли компания производить доплату до уровня МРОТ в таких случаях?
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

Если Вы работаете на полную ставку, то заработная плата должна быть не меньше МРОТ, в соответствии со ст.133 ТК РФ.

С уважением.

Спросить

работодатель обязан выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в конкретном регионе.

Спросить

У вас заключен именно трудовой договор? или какой -то другой?

Спросить

Да, я официально трудоустроен

Спросить

А таком случае, если вы выполняете условия трудового договора, зарплата не должна быть ниже МРОТ.

Спросить

При сдельной оплате труда при выполнении нормы зарплата не может быть ниже МРОТ. Если норма не выполнена, то и зарплата будет ниже МРОТ. Кроме того, с любой суммы удерживается НДФЛ 13%. Чтобы на руки получить МРОТ норму надо перевыполнять примерно на 15%.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 430 Поиск Регистрация

Кемерово - онлайн услуги юристов