Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица).

23.02.2025, 13:52
• г. Тамбов
Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица). Работник вправе не выходить на работу в этот день, дни, предварительно устно или по электронке направив скан судебной повестки непосредственному начальнику, не подавая заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в дни судебных заседаний? К работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности работодателем, поскольку отсутствие на работе работника вызвано уважительной причиной-исполнение требования суда согласно ст.13 гпк рф?
Читать ответы (5)
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Заявление о предоставлении без сохранения заработной платы
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Ответы на вопрос (5):

И в чём вопрос?

С уважением.

Спросить

Сергей, в данном случае к работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности

Спросить

к работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности

Спросить

Здравствуйте

Да, это уважительная причина отсутствия, независимо от того, писал работник заявление о предоставлении отпуска за свой счёт или нет

С уважением.

Спросить

Согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) стороны, а также другие участники процесса, в том числе свидетели и эксперты, обязаны являться в суд. Это означает, что работник, получивший повестку о необходимости участия в судебном разбирательстве, обязан присутствовать на заседании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги