Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица).

23.02.2025, 13:52

• г. Тамбов

Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица). Работник вправе не выходить на работу в этот день, дни, предварительно устно или по электронке направив скан судебной повестки непосредственному начальнику, не подавая заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в дни судебных заседаний? К работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности работодателем, поскольку отсутствие на работе работника вызвано уважительной причиной-исполнение требования суда согласно ст.13 гпк рф?

Читать ответы (5)

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Заявление о предоставлении без сохранения заработной платы
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

23.02.2025, 13:57,

г. Красногорск

И в чём вопрос?

С уважением.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

23.02.2025, 14:02,

г. Минск

Сергей, в данном случае к работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

23.02.2025, 14:38,

г. Москва

к работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

23.02.2025, 15:12,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте

Да, это уважительная причина отсутствия, независимо от того, писал работник заявление о предоставлении отпуска за свой счёт или нет

С уважением.

Спросить

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

23.02.2025, 16:07,

г. Тюмень

Согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) стороны, а также другие участники процесса, в том числе свидетели и эксперты, обязаны являться в суд. Это означает, что работник, получивший повестку о необходимости участия в судебном разбирательстве, обязан присутствовать на заседании.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица).

Тамбов - онлайн услуги юристов