Логисты принуждают. Нарушать режим труда. И отдыха.
Вы вправе отказаться от работы:
Без отдыха (ст. 108 ТК РФ).
Сверх нормы (ст. 99 ТК РФ), если не подписывали согласие.
Последствия для работодателя
Штраф до 100 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).
Компенсация вам за переработку (ст. 152 ТК РФ — 2-й и 3-й час оплачиваются в двойном размере).
Если давят или увольняют
Восстановление через суд (ст. 391–394 ТК РФ).
Жалоба в Роструд (онлайн через онлайнинспекция.рф).
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПользователь 9111.ru, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
СпроситьНарушение режима труда и отдыха незаконно. Сообщите руководству и направьте жалобу в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права, если работодатель нарушает режим труда-отдыха и устанавливает неправильный график работы?
Куда подать жалобу на фирму грузоперевозчика, которая заставляет нарушать режим труда и отдыха водителей? В Литве?
Работодатель вынуждает водителей нарушать режим труда и отдыха и перекладывает ответственность за штрафы на них.
Негативный опыт работы в ЗАО ТД ПЕРЕКРЕСТОК - Изменения в графике нарушают режим отдыха и создают проблемы с транспортом
Работодатель нарушает режим труда и отдыха - что делать в данной ситуации?
Норматив работы водителя скорой помощи - возможность работать сутки через трое нарушает режим труда и отдыха
Руководитель принуждает нарушать ТБ при эксплуатации эл.оборудования. Как оспорить его действия и привлечь к ответственности.
Что делать, если работодатель нарушает режим труда, оговоренный в трудовом договоре?
Как уволить сторожа, нарушающего режим труда и спивающегося на рабочем месте?
Контроль работниками ГИБДД - режим труда, отдыха и разрешение на перевозки у иностранных перевозчиков
Нормативные документы и режим труда/отдыха при работе вне помещений - обязательный или рекомендательный статус для работодателей?
Нарушение трудовых прав - официанту отказывают в отдыхе, принуждают к дополнительной работе и угрожают увольнением
