Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты подтверждения незаконности увольнения после больничного и применение законов при взыскании задолженности

06.06.2013, 01:03
• г. Тверь

И какими законами это можно подтвердить? Я 30 апреля 2013 года уволился выйдя с больничного (написал по собственному желанию с 30 апреля, и 30 апреля был мой первый рабочий день после б/л), но меня уволили задним числом 29 апреля, хотя я был в этот день ещё на больничном. Копию заявления об увольнении и приказ мне недают. Расчёт при увольнении и по б/л в полном объёме непроизводят. Так вот я решил подать в суд, так как я писал им заявление для решения выплаты без суда, но они всё проигнорировали. Для взыскания денег я знаю есть 3 месяца. Для признания увольнения незаконным (так как уволили во время б/л) и выплаты заработка времени даётся месяц. У МЕНЯ ГЛАВНЫЙ ВОПРОС? Когда-последний день является для подачи иска в суд, если после 30 апреля наступили выходные 5 дней подряд? И если с 15 мая я попал на больничный и находился на лечении амбулаторно по сегодняшний день-5 июня. И есть ли этому подтверждение в законах!? ОГРОМНОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Согласно ст. 392 ТК РФ, установлены два вида сроков обращения: по спорам об увольнении – в течение одного месяца, а вот по всем остальным (споры о незаконности перевода, задержки выплат и др.) – в течение трех месяцев с того момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.

Если последний день подачи иска приходится на выходной, последним днем считается следующий за выходным день. А вот больничный не является основанием кроме случаев недееспособности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги