Вынудили уволиться, хочу обратиться в трудовую инспекцию

Незаконное увольнение - три месяца у вас, чтобы обжаловать это в суде.

С уважением.

Вера,

Срок исковой давности по делам, связанным с выплатой заработной платы, составляет 1 год с даты истечения срока, в который она должна была быть выплачена.

чем быстрее тем лучше

За принуждение к увольнению по собственному желанию работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ (наказание: предупреждение, штраф либо дисквалификация). 

Кроме того, увольнение могут признать незаконным и восстановить работника на работе. В этом случае работодатель понесет еще и материальную ответственность в виде возмещения работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также возмещения морального вреда (если работник заявит такое требование).

Обратиться в ГИТ работник вправе в любое время.

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 386 ТК РФ).

В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу (ч. 2 ст. 386 ТК РФ).

1. Если хотите восстановиться на работе - у вас 1 месяц с даты получения трудовой книжки.

2. Если вы хотите получить недополученное - у вас 3 месяца.

Удачи.

Если уже уволили, то в ГТИ смысла нет писать, а вот в суд в течении 3 месяцев.

Здравствуйте!

В данном случае чрез суд.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!