Дисциплинарное взыскание

• г. Красноярск
Добрый вечер! На работе руководитель издал распоряжение о вынесении дисциплинарного взыскания. Никакой служебной проверки не проводилось, объяснительную написать не просили. Правомерно ли такое распоряжение?
Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

оценку правомерности распоряжения может дать только суд. оспаривайте.

Спросить

То есть, подобное распоряжение может быть вынесено и без проведения служебной проверки?

Спросить

Тут есть ответ на Ваш вопрос.

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Спросить

Марина Анатольевна, неправомерно, обжалуйте этот приказ в ГИТ, в судебном порядке (ст. 392 ТК РФ)

Спросить

Чтоб наложить дисциплинарное взыскание у работника обязаны запросить объяснение, срок дачи объяснений два дня. Только после этого может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Обжалуйте через суд.

Спросить

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Если нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, либо отсутствует состав нарушения, рекомендую обжаловать приказ в судебном порядке. сть все шансы отменить его.

______________________________________

Контакты юристов есть в профиле

Спросить

Нарушен порядок привлечения к ДО. См. Ст.193 тк рф, обязаны были провести разбирательство и потребовать объяснение от работника

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов