Работник написал заявление на прием, но не явился

Может ли работодатель уволить работника по п.а ч.6 ст.81 ТК РФ после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я как работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. 14 ноября 2015 г. ребенку исполняется 3 года. 14 ноября я вышла на работу. Придя на место работы мне сказали прийти через неделю и приступить к выполнению трудовой функции. Придя 21 ноября, я узнала что меня уволили по п.а ч.6 ст.81 ТК РФ (прогул). Может ли работодатель уволить меня по данной статье, ведь я явилась 14 ноября на место работы?

Читать ответы (1)

Какие действия должна предпринять администрация, если работник явился на работу в нетрезвом виде?

Читать ответы (3)

Как работодатель может доказать, что именно работник явился причиной поломки оборудования на производстве?

Читать ответы (1)

Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?

Работник написал заявление на увольнение, а через несколько дней написал заявление на отпуск. Как поступить работодателю?

Читать ответы (1)

Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному

Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), если работник до поступления в нашу организацию был уже пенсионером и был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или правильнее сделать такую запись «уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или сделать запись как в заявлении у работника?

Читать ответы (1)

Как быть, если работник написал заявление об увольнении, но не явился на работу, не подписал приказ и не забрал трудовую?

Работник написал заявление об увольнении, находясь еще в отпуске, на работу больше не вышел, приказ об увольнении не подписал, трудовую не забрал, с места жительства съехал, а кадровик все документы на него оформил и запись в тк сделал как быть?

Читать ответы (1)

Обязан ли работник явиться на работу после вакцинации от COVID-19 - законодательство и права.

Обязан ли после проведенной вакцинации от коронавирусной инфекции-получения сертификата, работник, ранее отстраненный от работы, незамедлительно явиться на рабочее место или закон сохраняет за ним право, а не обязанность совершить данные действия?

Читать ответы (3)

Как возможно оштрафовать, если никто не приходил зафиксировать нарушение ти

Пришло извещение в администрацию города для составления протокола об административном правонарушении (закон о тишине). Обязан ли я явиться, если я работаю в этот день? Если обязан, то что нужно предоставить работодателю? Как можно оштрафовать, если в этот день никто не приходил (участковый или полиция)? Т.е. шумели мы 6 го числа (играли в настольные игры), повестка пришла 30.11. Месяц прошёл. Если я скажу, что не шумел, мое слово против слов соседей. Разве не должны приходить и зафиксировать нарушение тишины? Заранее благодарю за ответы на мои вопросы!

Читать ответы (1)

Работник, явившийся на работу в нетрезвом состоянии в последний день вахты, может быть уволен в междувахтовый отпуск?.

В последний рабочий день вахты работник появился на работе в нетрезвом состоянии. Акты, документы оформлены. Ждали 2 дня предоставления объяснительной. Можно ли уволить работника в междувахтовый отпуск?

Читать ответы (1)

Работник увольняется по собственному желанию, т.е. трудовой договор расторгается по его инициативе, заявление работник написал.

Работник увольняется по собственному желанию, т.е. трудовой договор расторгается по его инициативе, заявление работник написал. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель, при наличии свободной штатной должности, не подписывает заявление на прием работника на работу. Законно-ли это?

Работодатель, при наличии свободной штатной должности, не подписывает заявление на прием работника на работу. Законно-ли это?

Читать ответы (1)

Противоречия в заявлении на приём - работники не видели работника, но тот утверждает, что получал деньги

Спасибо. Смысл работники говорят, что не видели работника, а тот говорит что получал деньги. А заявление на приём писал я по его просьбе...

Читать ответы (1)

Получение заявления на прием работника без предоставления трудовой книжки - работник принят на работу?

Директор подписал заявление на прием работника. Работник не принес еще трудовую книжку в отдел кадров, т.к. он расположен удаленно от филиала, где работник устраивается (300 км). Скажите, считается ли работник принятым на работу?

Читать ответы (1)

Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора

Работник написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не пришел подписывать подписать соглашение о расторжение, приказ об увольнении. Как быть в такой ситуации работодателю?

Читать ответы (18)

Работник написал заявление на увольнение и находится в учебном отпуске, но работодатель просит явиться для передачи дел

Вот я написал 23 января заявление на увольнение, сейчас я нахожусь в учебном отпуске до 3 февраля. Работодатель сказал чтоб я вышла 5 числа для передачи дел, а если я заболею и будет больничный 5 числа мне надо будет выходить позже на работу.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на на увольнение по собственному желанию? После подачи заявления на увольнение по собственному желанию прошло уже 10 дней. Из-за случившегося личного конфликта между работником и его непосредственным начальником, последний, в свою очередь, грозится уволить работника по статье. Законно ли это и можно как-либо оспорить сложившуюся ситуацию?

Читать ответы (2)

Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?

Работник написал заявление на увольнение, может ли работодатель уволить работника раньше, чем за 2 недели и по какой статье?

Читать ответы (1)

Работник написал заявление по уходу за ребёнком до 3 х лет, принят другой работник, имеет ли право выйти раньше. Нина.

Работник написал заявление по уходу за ребёнком до 3 х лет, принят другой работник, имеет ли право выйти раньше. Нина.

Читать ответы (2)

Что делать, если работник написал заявление на увольнение, но его заявление было разорвано директором?

ПОМОГИТЕ! Работник написал заявление на увольнение 25.12.15 и датой увольнения поставила 11.01.2016, заявление директор порвал в присутствии работника с ее согласия, но сказала подумает. 31.12.2015 она снова подала заявление, потребовала в ОК поставить прежнюю дату регистрации 25.12.15 и дату увольнения 11.01.16. Но 03.01.2016 ушла на больничный по настоящее время. По телефону не отвечает. Что делать, подскажите?

Читать ответы (2)

Возможность работодателя уволить работника раньше, даже если работник написал заявление на увольнение с определенной даты

Если работник написал заявление: Уволить с такого-то числа (например, через две с половиной недели), может ли работодатель уволить его раньше?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник написал заявление на прием, но не явился

Иркутск - онлайн услуги юристов