Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое Законодательство спор

04.03.2025, 09:03
• г. Уфа
Здравствуйте, ситуация следующая. 1 марта суббота я отработала 8 часов. 6 марта хочу взять отгул за ранее отработанное время. Вопрос должен ли отгул 6 го марта быть оплачен как будто я работала в этот день и включён в отработанные часы за месяц по пооизводственному календарю или этот день будет считаться выходным? И у меня получится не полный отработанный месяц по производственному календарю?
Читать ответы (6)
Отгул за ранее отработанное время
Отгул за ранее отработанное
Отработанные часы
Ответы на вопрос (6):

Отгул предоставляется сотруднику, вышедшему на работу в выходной день или в праздник, только по его желанию. В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).

Спросить

Каждый день отгула оплачивают в размере среднего дневного заработка. Руководитель в коллективном договоре может предусмотреть более высокую оплату.

Спросить

Оплачивается - как за отработанный день. учет ведется - по своему, обычно так и ставят, отгул за отработанный ранее выходной день.

Спросить

Значит за месяц должны закрыть 167часов или 159?

Спросить

Сколько часов должны закрыть за месяц по производственному календарю 167(те отгул включили в общее число отработанных часов) или 159

Спросить

за месяц должны закрыть 167часов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги