Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При увольнении не выплатили за неотгуляный отпуск

05.03.2025, 11:53
• г. Челябинск
Работала в организации с 25 сентября по 28 февраля. Уволилась по собственному желанию, 28 получила расчёт только за отработанные смены. Каким образом получить расчёт за отпускные дни
Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Любовь, в суд обратитесь с соответствующим исковым заявлением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, при проведена расчета с Вами работодатель обязан был компенсировать денежными средствами неиспользованные дни отпуска. В случае если работодатель не произвел данной выплаты, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с соответствующим заявлением либо обратиться в суд. (Обращаю Ваше внимание, что за данное исковое заявление не надо платить госпошлину, а также срок исковой давности по данному виду спора составляет 1 год).

Также Вы можете обратиться письменно к работодателю с таким заявлением с указанием, что в случае отказа Вы обратитесь в суд для решения данного вопроса.

Спросить

Буду благодарна если подскажете как отправить досудебное на работу, труд инспекция сказали только в суд

Спросить

По данному вопросу, досудебный порядок не обязателен, но если Вы хотите, то Вам нужно указать в шапке заявление наименование организации (где работали) и адрес, также указать от кого (Ваши ФИО) и также адрес для обратной связи.

Далее написать заявление о компенсации неиспользуемых дней отпуска.

В содержании укажите, что Вы у них работали (период работы, должность, указать дату трудового договора). Далее указать, что при увольнении, Вам не компенсировали неиспользуемые дни отпуска (указать сколько дней).

После процитируйте ст. 127 и 140 Трудового кодекса РФ, и укажите, что "На основании изложенного, прошу компенсировать неиспользуемые дни отпуска....... В случае отказа оставляю за собой право на обращение в ГИТ или суд с соответствующим заявлением".

Рекомендую отправлять данное заявление почтой (заказное с уведомлением) и обязательно сохранить чек (чтобы у Вас имелось возможность доказать, что Вы направляли данное заявление)

Спросить

Ст. 127 ТК РФ

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

ст. 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить

При увольнении работодатель обязан был выплатить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск. Если этого не было сделано ты Вы можете подать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию а также обратиться с иском в суд о взыскании суммы компенсации за отпуск. Всё это можно сделать параллельно.

Спросить

За задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск нормами трудового законодательства предусмотрена денежная компенсация, а также возмещение морального вреда (ст.ст.236, 237 ТК РФ).

обратитесь в инспекцию по труду и прокуратуру, вам все выплатят

Спросить

Здравствуйте!

В рассматриваемом случае это незаконно.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги