Требуют отработать время технических неполадок при удаленной работе

05.03.2025, 17:42

• г. Екатеринбург

Я работаю удаленно в контакт-центре на телефонной линии, у меня во время работы отключился компьютер, и я долго не могла его перезапустить. Теперь руководитель ставит мне "отсутствие" и требует отработать пропущенное время 1,5 часа, хотя я при этом не уходила с рабочего места и была с ней на связи, загружала их программы, которые зависали. Либо предлагает вычесть из зарплаты это время. Утверждает, что это моя вина. Являются ли законными такие действия?

Читать ответы (2)

Вычли из зарплаты
Рабочее место

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

05.03.2025, 17:44,

г. Калининград

Здравствуйте!

В рассматриваемом случае это незаконно.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Юрист

Ярош А.А. 4.9

05.03.2025, 17:45,

г. Астрахань

Работодатель не может заставлять вас отрабатывать время, которое было упущено из-за сбоев в работе программ или отсутствия интернета. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, отработка времени возможна только в случае прогула работника без уважительных причин. В данном случае, прогулы не являются вашей виной, поэтому работодатель не имеет права требовать от вас их отработку. Если работодатель угрожает увольнением или угрожает занести информацию об этом в ваше личное дело, это может являться незаконным давлением на работника и может быть рассмотрено как действие в нарушение ваших трудовых прав.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требуют отработать время технических неполадок при удаленной работе

Екатеринбург - онлайн услуги юристов