Соответственно, удостоверение сотрудника содержит запись о том, что он "работает" в упраздненном подразделении, однако на сегодняшний день сотрудник не уволен. Может ли он продолжать действовать по доверенности, прилагая к ней удостоверение?

Наталья, конечно не может работать, т.к. доверенность недействительна

Скорее всего доверенность выдана от имени юридического лица. Поэтому действительна.

Не может работать, т.к. доверенность (ст.185.1 ГК РФ) недействительна

В ходе реорганизации структурное подразделение, в котором числился сотрудник, упразднено

Сотруднику выдана доверенность на представление интересов учреждения. У него сменилась должность нужно ли менять доверенность.

Сотруднику выдана доверенность на представление интересов учреждения. У него сменилась должность нужно ли менять доверенность.

Читать ответы (6)

В ООО структурное подразделение, там числится только директор структурного подразделения

В ООО структурное подразделение, там числится только директор структурного подразделения, деятельность пока не ведется так как не сезон, как его отправить в отпуск очередной оплачиваемый, и кто будет во время отпуска работать или структурное подразделение будет прикрыто Спасибо,

Читать ответы (1)

Оперативно-розыскные мероприятия, как правило, требующие судебного санкционирования: 1) контроль почтовых отправлений

Оперативно-розыскные мероприятия, как правило, требующие судебного санкционирования: 1) контроль почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений; 2) прослушивание телефонных переговоров; 3) снятие информации с технических каналов связи; 4) получение компьютерной информации. По рассматриваемой теме обучающемуся необходимо придумать четыре типовые ситуации (задачи) с их решением по любому из вышеуказанных ОРМ. Данная ситуация (задача) должна содержать условия (небольшое, но понятное по смыслу) и не менее трех вопросов, на которые необходимо ответить. Ответы должны содержать мотивированное решение с опорой на действующее законодательство РФ. Ситуация должна касаться учреждений и органов УИС. ОРМ могут проводить сотрудники оперативных подразделений ИУ, сотрудники подразделений собственности безопасности ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН), сотрудники подразделения розыска ГУФСИН (УФСИН, ОФСИН) и т.д.

Читать ответы (3)

Сотруднику грозит увольнение после реорганизации структурных подразделений ЗАО - вопрос юристам.

Получил приказ 15.03.2010 г. "О реорганизации структурных подразделений и внесении изменений в штатное расписание ЗАО" от 5.03.2010 г., в котором говорится, что в целях оптимизации аппарата управления энергетической службой предприятия приказано: 70.Исключить с 10.03.2010 г. из штатного расписания службы автоматизации производства должность начальника (прим. Введена должность начальника управления службы автоматизации производства сназначением другого сотрудника). 71.Ввести с 10.03.2010 г. в штатное расписание управления автоматизации производства должность ведущего инженера АСУ ТП производства с расчётным должностным месячным окладом окладом (прим. Остался без изменений). 72.Назначить с 10.03.2010 г. на должность ведущего инженера АСУ ТП производства (прим. Меня). 139. Ликвидировать с 10.03.2010 г. службу автоматизации производства как структурное подразделение предприятия. Сегодня приглашён в кадровую службу. Пока ничего не подписывал. Прямо скажу, ситуация непростая. И если уж пытаются меня "уйти".то хотелось бы с наименьшими потерями. Уважаемые юристы, подскажите, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Перевод должности в другой город по статье 74 - структурная реорганизация или увеличение нагрузки на структурное подразделение?

Перевод должности в другой город по ст 74. Исключили должность в шт расписании, вкл в другом городе. Но работать нужо также на 2 города. Изменение нагрузки на струк подразд это и есть структурная реорганизация?

Читать ответы (1)

Увольнение по статье 77 или сокращение штата - кто прав в случае отказа от переезда при структурной реорганизации подразделения

В связи со структурной реорганизацией подразделения работодатель предлагает переезд в другой регион на такую же должность. При отказе от переезда нас хотят уволить по ст. 77 п 7 ч 1. При этом переезд будет за свой счёт. Фактически наше подразделение в городе закрывают, другие подразделения Компании остаются. Законно ли нас увольнять по ст.77 при отказе от переезда или все-таки это правильнее назвать сокращением штата? Как это доказать?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить муниципальную пенсию при реорганизации структурного подразделения города?

В настоящее время работаю в структурном подразделении администрации города. Муниципальный стаж - 15,5 лет. Должность зам. начальника отдела. До выхода на пенсию остается 3 года. Планируется реорганизация в виде создания муниципального казенного учреждения (далее МКУ) и перевода туда части муниципальных служащих, а часть будет сокращена. Как правильно поступить для оформления в будущем муниципальной пенсии? Уйти под сокращение или уволиться в порядке перевода в МКУ? (при переводе в МКУ статус муниципального служащего теряется). Дайте пжл. разъяснения по данному вопросу. Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможности после реорганизации структурного подразделения

В результате реорганизации структурного подразделения в отделе остается два человека: начальник отдела и уборщица. Остальные единицы штата переводят в другой отдел расположенный в другом городе. Могу ли я, ссылаясь на то, что мой муж военнослужащий, есть в семье несовершеннолетний ребенок, указать на стаж работы благодарности и т.д. предложить свою кандидатуру на место начальника, либо перевестись в другой отдел, в который предлагают, но место работы оставить в городе в котором сейчас живу. Специфика работы это позволяет.

Читать ответы (1)

Список необходимых документов для реорганизации структурных подразделений и создания отделов главного механика

Подготовка документов по реорганизации структурных подразделений в связи с расширением производства и увеличение объема производства в 2 раза. Принято решение отдел технического обслуживания производства разделить на 2 отдела - отдел главного механика и отдел электриков. Вопрос какие документы необходимо собрать?

Читать ответы (1)

Предусмотрены ли сельские надбавки для сотрудников структурных подразделений бюджетных учреждений в поселке городского типа

Предусмотрены ли Сельские надбавки работникам бюджетных учреждений в поселке городского типа, если они являются структурным подразделением другого учреждения, находящегося в сельской местности?

Читать ответы (1)

Ответ уфссп - не требуется доверенность для работы сотрудников структурных подразделений

ОБратились в уфссп онлайн с просьбой предоставить доверенность на конреткного пристава который занимается конкретным испол производством. Ответили вот так, цитата ------ ----#В соответствии с п. 1.5 Положения об Управлении Федеральной службы судебных приставов по Алтайскому краю, утвержденного приказом ФССП России № 338 от 02.10.2013, территориальный орган осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через структурные подразделения. При этом, поскольку структурные подразделения Управления юридическими лицами, в том числе, филиалами и представительствами юридического лица, не являются, информация о последних в выписке из ЕГРЮЛ отсутствует. Вместе с тем, сотрудники структурных подразделений при исполнении требований исполнительных документов (по общему правилу) действуют не как представители Управления — юридического лица, а как должностные лица, в связи с чем наличие доверенности не требуется.# Они правы разве? Чем отличается работчник от должностного лица? Спасибо всем за ответы.

Читать ответы (3)

Правомерно ли предложение уволить руководителя присоединенного учреждения при его принятии в структурное подразделение

Наш сад подлежит реорганизации путем присоединения. Руководителю присоединенного учреждения предлагают уволиться по собственному желанию, только тогда он будет принят руководителем структурного подразделения. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Возможность досрочной пенсии при отказе от перевода на должность методиста в детском саду после его реорганизации

При реорганизации учреждения (детский сад становится структурным подразделением школы) должность заведующего детским садом, в которой я работала, ликвидируется, меня переводят методистом этого учреждения. В настоящее время мне 53 года, могу ли я при отказе от перевода методистом раньше пойти на пенсию, если встану на учет в центр занятости населения?

Читать ответы (1)

Может ли директор перевести сотрудника в структурное подразделение без его согласия

Вышестоящее руководство обязало дирктора организовать структурное подразделение, имеет ли прово директор без доброволньго согласия перевести сотрудника в это подразделение, должностные инструкции существенно изменяются, оплата труда не изменяется! Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ сотрудника структурного подразделения ФМС в приеме документов по основанию его структурного характера?

Имеет ли право сотрудник структурного подразделения ФМС отказать в приеме документов только на том основании, что их организация является структурным подразделением, а не территориальным органом ФМС?

Читать ответы (1)

Способы передачи сотрудников структурного подразделения (цеха) при передаче имущества ГУП новому собственику

Согласно распоряжения Совета Министров передается новому собственику ГУП (государственное унитарное предприятие) имущество структурного подразделения (цеха), как правильно передать сотрудников данного структурного подразделения (цеха).

Читать ответы (1)

Как вернуть льготную оплату за детский сад сотрудникам структурного подразделения школы

Работаю воспитателем в детском саду, который является структурным подразделением школы. У меня двое детей, которые посещают этот детский сад. Год назад отменили льготу по оплате за детский, объяснив, что организация наша-это Школа, а детский сад и в таком случае льготы сотрудникам школы не предоставляются. Но фактически структурное подразделение-это детский сад, где есть группы с детьми, с детьми работают воспитатели, режим и порядок все как в обычном детском саду. Подскажите, Что необходимо собрать (какие документы), законы, акты, поправки, чтобы льготу вернули?

Читать ответы (3)

Сотрудникам структурного подразделения предприятия пришлось писать заявления на увольнение и о приеме на новое предприятие.

Одно из структурных подразделений предприятия перешло к новому владельцу. Все сотрудники были вынуждены писать заявления на увольнение со старого предприятия, и о приеме на новое предприятие. При этом руководством было дано обещание, что зарплата будет на 10% выше, но на самом деле оказалось, ниже на 20%ниже. Есть ли закон обязывающий нового работодателя платить з/п не ниже предыдущей и в течении какого времени.

Читать ответы (2)

Возможно ли проведение служебной проверки или расследования в отношении вольнонаёмного сотрудника структурного

Имеет ли мой работодатель проводить служебную проверку или служебное расследование в отношении меня, т.к. я вольнонаёмный и работою по Трудовому договору! Хочу отметить моя работа явлется структурным подразделением МВД России.?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выхода на работу в структурное подразделение после реорганизации и декретного отпуска

Скажите, а если была реорганизация и мне заведущая говорит, что нет места имею ли я право все равно выйти на работу именно в то структурное подразделение из которого ушла в декрет.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В ходе реорганизации структурное подразделение, в котором числился сотрудник, упразднено

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов