
Григорий Владимирович
13.07.2016, 09:37
На тот случай, если наши опасения подтвердятся и уборщицы Исполнителя не выйдут на работу с пон
Читать ответы (5)
Никто не мешает принять иного сотрудника на период отсутствия постоянного
Спроситьмы это понимаем. Вопрос в другом, можно ли как его уволить? Тк сотрудник будет и дальше продлять себе листы нетрудоспособности, это он дал нам ясно понять
СпроситьПосле 4-х месяцев непрерывного заболевания ему должна быть оформлена инвалидность, инвалидность оформляется как-раз не по самому заболеванию, а по стойкой утрате трудоспособности (!). Вот это как-раз ваша тематика вопроса. Узнайте у заведующей поликлиники, а она там с утра всегда в рабочий день с 8 - 9 утра, что случилось, это "ваш" сотрудник, придёт ли он? Вы беспокоитесь. Закрытую информацию вам не дадут, а вам и не надо, пусть идёт на инвалидность.
Спросить