Отказ в трудоустройстве из за тестирования

можете это обжаловать, и напишите жалобу в трудовую инспекцию

Михаил, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в суд (ст. 64 ТК РФ). Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Ст 64, 81 ТК РФ.

Здравствуйте! Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Результаты психологических тестов (Томас Килман, PAEI, Герчиков) не являются прямым основанием для отказа, так как они не отражают профессиональные качества, необходимые для должности преподавателя шахмат. Работодатель обязан обосновать отказ объективными причинами, связанными с деловыми качествами кандидата (ст. 3 ТК РФ). Если отказ основан исключительно на результатах тестов, это может быть расценено как дискриминация. Рекомендую сослаться на указанные нормы ТК РФ.

напишите жалобу в трудовую инспекцию

Здравствуйте!

Отказ в трудоустройстве на должность преподавателя по шахматам на основании результатов тестирования (Томас Килман, PAEI, Герчиков) является неправомерным, если эти тесты не оценивают профессиональные качества, необходимые для данной должности. Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен.

Работодатель вправе отказать в приеме на работу, если кандидат не соответствует квалификационным требованиям. Однако, если тесты выявляют психологические особенности или вопросы носят личный характер, не связанные с профессиональными навыками, отказ может быть признан незаконным.

Для более точной оценки ситуации и предоставления конкретных рекомендаций необходимо ознакомиться с документами, предоставленными работодателем, и деталями проведенного тестирования.