Увольнение без отработки

Причина - не энтузиаст. Такой причины в ТК нет! Ст 81

Не должен писать.

Не имеют права принуждать.

Пусть жалобой в прокуратуру пригрозит!

Задача отработать две недели, получить за них оплату и за это время начать искать другую работу.

вообще то да

не имею право.

можете уволится по соглашению сторон ст. 79 ТК РФ без отработки

Нет, принуждать не имеют права.

Нет никаких отработок.

Заявление подаётся за 2 недели.

Не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Ссылайтесь на ст 80 ТК РФ.

Здравствуйте

Ни в коем случае не подавайте заявление об увольнении по собственному желанию (ст 80 ТК РФ).

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Никуда жаловаться не надо.

2. Пишите заявление по собственному, в нем укажите, что не согласны на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении.

3. Изучите ст. 80 ТК РФ

Ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели. Работодатель не вправе сокращать срок предупреждения без согласия сотрудника. Давление на работника квалифицируется как нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ. Можете обратиться в прокуратуру.

Две недели даются работодателю на поиск нового работника. Так что уволить одним днем имеет право