Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работала неофициально в магазине, ушла на больничный

07.03.2025, 21:10
• г. Краснодар
Здравствуйте! Работала неофициально в магазине, ушла на больничный, написала руководителю что возьму больничный и хочу уволиться,10.03.25 должна быть зарплата за февраль, мне руководитель сказала что меня лишили полностью зарплаты, за невыход на работу и то что я не отработала 2 недели, у меня несовершеннолетний ребёнок, я мать одиночка, что мне делать в данной ситуации, февраль у меня отработан полностью
Читать ответы (10)
Работа несовершеннолетних
Работает неофициально
Невыход на работу
Ответы на вопрос (10):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Вам надо написать заявление в прокуратуру (не в инспекцию труда).

Закон о прокуратуре, ст.22.

Спросить

Уточните вопрос: если вы не были трудоустроены официально, то больничный вам выдать не могут.

Спросить

Я пошла в поликлинику и открыла больничный лист на ип организации,у нас сеть магазинов,лишать полностью зарплаты не прописано ведь,какие основания для этого есть у них?

Спросить

Здравствуйте

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Спросить

Здравствуйте.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

С уважением.

Спросить

Добрый вечер.

Если у вас не был заключен трудовой или гражданско-правовой договор (работали неофициально), то у вас нет права на больничный. И увольняться вам тоже не от куда.

Для того, чтобы требовать оплаты за выполненную работу, нужны доказательства: переписки с руководителем, записи с камер наблюдение, документы, подтверждающие, что вы осуществляли трудовую деятельность.

Чтобы вернуть деньги - суд, либо надеяться, что руководитель добровольно заплатит вам. Предупредите работодателя, что обратитесь в уполномоченные органы для привлечения его к ответственности (прокуратура, государственная инспекция труда, налоговая), возможно, это сработает и вам оплатят сумму за проделанную работу. Если не сработает, то пишите заявления в ранее указанные органы

Спросить

Я это понимаю,но лишать меня зп за то что я не отработала 2 недели тоже как то странно,т.е.закон работает в одну сторону получается,я им не должна отрабатывать ничего,но месяц я отработала,есть куча свидетелей,росписи в журнале,накладные,камеры все это есть,это сетевой магазин,мне все равно на больничный лист,мне не надо его оплачивать я за это не борюсь,у меня отработан месяц,факт отказа в зп у меня есть,сообщение от товароведа,в пн поеду в главный офис

Спросить

Чтобы была обязанность вам оплатить за выполненную работу, должны быть установлены условия труда и оплаты. Доказывайте какие условиях труда были оговорены. Желательно составить и направить претензию работодателю

Спросить

Вам надо в инспекцию по охране труда. Но там может быть загвоздка, так как вы работали неофициально. А в любой инстанции потребуют подтверждение того, что вы там работали

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги