Соглашение о неразглашении коммерческой тайны

Если уволенный сотрудник подписал соглашение о неразглашении, вы имеете право требовать от него соблюдения его условий. Это соглашение может охватывать:

- Коммерческую тайну (рецепты, технологии приготовления, спецификации продуктов и т.д.).

- Информацию о ценообразовании и маркетинговых стратегиях.

- Любую другую конфиденциальную информацию, которая была передана сотруднику в процессе работы.

Здравствуйте

Вы вправе обратиться с иском в суд (ст.131-132 ГПК РФ) и требовать возмещении ущерба (ст.15 ГК РФ).

Здравствуйте! Меню роллов, которых именно там не было? А в других общепитах страны это было?

С рецептами авторское право нам поможет мало. Согласно п. 5 ст. 1259 ГК РФ авторские права не распространяются на идеи, концепции, принципы, методы, процессы, системы, способы, решения технических, организационных или иных задач, открытия, факты, языки программирования, геологическую информацию о недрах.

Как вариант, можно попробовать регистрацию товарного знака на продукт.

183 УК РФ или 13.14 КоАП РФ в помощь

Возмещение ущерба тоже

Если меню не запатентовано ,то нет никакого разглашения коммерческой тайны .Права есть - в суд обратиться и доказывать- что все придумано вами, представить доказательства - что это только ваша идея,патент представить. Обратиться в отдел полиции с заявлением о действиях бывшего сотрудника, проведут проверку и примут процессуальное решение .Для реализации такого соглашения нужно кроме его подписания - все подробно в нем прописать - его действия и зарегистрировать ваши идеи , что бы требовать при их их разглашении - компенсации или возмещения убытка