И могут ли возникнуть какие то проблемы?
Неправильно сделали.
СпроситьВы все правильно сделали.
СпроситьПраво такое имеете. Однако для подтверждения факта подачи заявления нужно было его зарегистрировать, или поставить отметку о принятии на Вашем экземпляре, или направить почтой.
СпроситьЗдравствуйте!
В вашей ситуации, с юридической точки зрения, вы поступили правильно, уведомив работодателя о своем желании уволиться как заказным письмом, так и оригиналом заявления. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Период временной нетрудоспособности (больничный) не является препятствием для увольнения по инициативе работника.
Спроситьнет проблем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация