Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И может ли она мне запрещать ходить либо куда с детьми в рабочее время?

12.03.2025, 02:11
• г. Прокопьевск
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я вот одинокая мама по документам и воспитывают одна двоих детей. Я всегда беру отпуск с 1 июля, т.к мне не с кем их оставлять в этот период. Имеет ли право заведущая двигать мой отпуск как ей хочется? И может ли она мне запрещать ходить либо куда с детьми в рабочее время? Я работаю помощником воспитателя в детском саду.
Читать ответы (2)
Рабочее время
Одинокая мама
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. График отпусков обязателен для работодателя. Это предусмотрено ст. 123 ТК РФ. При этом, перенесение отпуска допускается только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ). Кроме того, согласно ст. 263 ТК РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Т.е. если отпуск установлен графиком, "двигать" как хочется этот график - работодатель не вправе. Что касается возможности покидать рабочее место в рабочее время, то это обязательно необходимо согласовывать с работодателем во избежание прогула, который может повлечь дисциплинарное взыскание (вплоть до увольнения - ст. 81 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте

Нет не может запрещать.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Прокопьевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги