Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необоснованный выговор. Наказание работодателя

16.03.2025, 09:49

• г. Курган

Вопрос. Работодатель вынес выговор. Выговор будет оспариваться в суде. Выговор оспорить сможем. Вопрос как наказать работодателя за необоснованный выговор? Работодатель когда выговор выносил знал, что выговор он не имеет права выносить т.к есть нарушения при рассмотрении, нарушения Трудового договора. Я почитал и не нашел за что можно его наказать (Статью). Да суд может отменить выговор, но хотелось бы знать статьи за которые в суде ходатайствовать о привлечении работодателя к отвествености. Есть такие статьи?

Читать ответы (16)

Нарушение трудового договора
Как наказать работодателя
Наказать работодателя

Ответы на вопрос (16):

Юрист

Шмидт А.А. 4.8

16.03.2025, 09:51,

г. Тюмень

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено

влечет

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

16.03.2025, 09:58,

г. Махачкала

Добрый день, если суд признает выговор не правомерным, Вы сможете в порядке ст.237 ТК РФ получить возмещение морального вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Спросить

Автор вопроса

Олег

16.03.2025, 10:04,

г. Курган

Это не то

Моральный итак будет.

Хотелось бы чтобы Суд: Согласно статье такой-то работодатель привлечен к ответственности в виде ****

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

16.03.2025, 10:05,

г. Новосибирск

Хотеть не вредно.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

16.03.2025, 10:06,

г. Новосибирск

Вам в прокуратуру или гит нужно обращаться за этим, если сроки не истекли.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

16.03.2025, 09:59,

г. Минск

Олег, для привлечения к ответственности работодателя обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Статья 5.27. КоАП РФФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Спросить

Автор вопроса

Олег

16.03.2025, 10:03,

г. Курган

Былив ГИТ они сказали что не занимаются нарушением ТК РФ т.к им лень и приказ Мишустина. ГИТ был послан. Об этой структуре можно забыть

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

16.03.2025, 10:06,

г. Минск

Олег, в таком случае обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

16.03.2025, 10:00,

г. Новосибирск

Можете просить в суде компенсацию морального вреда за незаконный выговор по ст.237 тк рф

Спросить

Автор вопроса

Олег

16.03.2025, 10:02,

г. Курган

и.е привлечь к отвествености нельзя

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

16.03.2025, 10:04,

г. Новосибирск

В рамках данного судебного разбирательства к ответственности никого не привлечете. Вам в прокуратуру или гит нужно обращаться за этим.

См.

Статья 5.27. КоАП РФФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Спросить

Автор вопроса

Олег

16.03.2025, 10:07,

г. Курган

Была прокуратура

Она пишет ответ, что этот вопрос направлен в ГИТ

ГИТ пишет, что согласно приказу Мишустина они не могут провести проверку.

Если хотите обращайтесь в суд по данному вопросу в частном порядке.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

16.03.2025, 10:09,

г. Новосибирск

Дело об АП возбудить мог в вашем деле прокурор. Вас отфутболили. Бездействие прокурора можете обжаловать, если сроки к привлечению работодателя к АО не истекли

Спросить

Автор вопроса

Олег

16.03.2025, 10:14,

г. Курган

Там за месяц сотрудник получил уже 3+ выговора и еще на подходе

Там конфликт руководства нового и работника - работник попросил не нарушать ТК РФ в его сторону, а работодатель обиделся на это.

Потом к сотруднику подошли и попросили уволиться. Он отказался

В потом раз и выговоры начали клепать причем сами создают предпосылки к выговорам например, сотрудник в среду должен был сдать документ. Пошел сдавать, а сотрудник который должен был принять сказал, что он занят и давай завтра

Сотрудник на след день пошел и сдал документ. Но сотрудник который должен был принять еще вчера и который был занят пишет докладную на имя директора, что сотрудник не сдал в срок документ. Вот и выговор готов.

Спросить

Юрист

Фадеев И. П. 4.6

16.03.2025, 10:15,

г. Новосибирск

Вам все выше разъяснил.

Спросить