Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор?
Пока родитель не лишен родительских прав, он пользуется трудовыми правами, предусмотренными для работников с детьми, а потому работодатель не сможет с ним расторгнуть трудовой договор в стандартном порядке (только при ликвидации организации, например, и т.п - ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).
СпроситьЗдравствуйте. Названные Вами обстоятельства ("изъятие детей") не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ.
СпроситьТатьяна, это не основание для расторжения трудового договора
СпроситьНет, не может, такого основания для расторжения трудового договора закон не предусматривает
СпроситьНет, не может, такого основания для расторжения трудового договора закон не предусматривает
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор после больничного по беременности и родам при наличии декретной ставки?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор при отказе от пересмотра условий и наличии гарантий
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор после срока указанного в уведомлении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной
Инвалид 2 группы может ли работодатель расторгнуть трудовой договор во время больничного листа?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной при переводе на лёгкий труд по гигиеническим указаниям
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по ст 77 п 1 с членом территориальной избирательной комиссии.
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по пункту об изменении и прекращении?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор из-за отсутствия работника на больничном и сессии?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей из-за частого больничного?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который вступил в профсоюз после уведомления о сокращении?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, выходящим с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
