Какую компенсацию можно получить при ликвидации магазина?

если предлагают уволиться по соглашению сторон можете попросить выходное пособие и в большем размере.

Можете просить.

С уважением.

По соглашению сторон Работодатель и Работник могут договориться на любую сумму (Работодателю это выгоднее, чем соблюдать всю процедуру сокращения в связи с ликвидацией).

Просить не запрещено, но если работодатель ИП, он мог вас как не предупреждать заранее. так и при увольнении. не производить НИКАКИХ ВЫПЛАТ, Выбирайте.

Можете согласиться!

По правилам ч. 1 ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи:

либо с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

либо с сокращением численности работников или штата организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается работнику в день прекращения трудового договора.

Имеете право просить больше двух окладов.

Можете, так как работодатель нарушил требования ТК РФ в части процедуры увольнения работников в связи с ликвидацией предприятия.

Можете просить и больше.

Да, можете просить больше. По закону при ликвидации положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка плюс сохранение заработка на период трудоустройства (максимум 2-3 месяца). Предложенные 2 оклада - это минимальная компенсация. Торгуйтесь.

Здравствуйте.

Можете, конечно, просить больше. На то оно и соглашение.

С уважением.