А не устраивает то что компания не обеспечивает питьевой водой.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. При этом в ТК РФ нигде прямо не упоминается, что работодатель обязан обеспечить всех сотрудников питьевой водой и водой для личной гигиены. В тоже время забота о сотрудниках и обеспечение нормальных условий труда подразумевает наличие питьевой воды, а также воды личной гигиены при необходимости. Т.е. вода питьевая должна быть либо в кране, либо подвозная. По вопросу улучшения условий труда можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру
СпроситьУ вас на работе нет раковины с краном? Если так - можете пожаловаться в РПН, Роструд.
Спроситьможете пожаловаться в РПН
Спросить...тут надо расчет работодателю представить...каков размер суточных или вахтовой надбавки и куда все уходит, там что, нет 100 руб. на воду..., а санитарно-бытовое обслуживание работников положено и на вахте...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Очистки. 2 - отсутствие питьевой воды, кто обеспечивает водой?
Наказание за сброс питьевой воды в озеро, когда населению не хватает питьевой воды.
