Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

А не устраивает то что компания не обеспечивает питьевой водой.

21.03.2025, 02:24

• г. Иркутск

Здравствуйте, почти три года работаю на компанию вахтовым методом. Устраивает то, что работаю в 6 часах от дома. А не устраивает то что компания не обеспечивает питьевой водой. Приходиться покупать в буфете за 100р-5 литров . Я работаю в прачечной и большую часть рабочего времени провожу за утюгом. Т.е в месяц покупая воду уходит приличная сумма с з.п. Питание бесплатное т.е. по карте - 300 руб. в день, причем цены в столовой как в ресторане. З.п . всего 80000 т., если сумировать рабочие дни и дни межвахтового отдыха то получается 40000 тыс. И это в районе приравненным к северному. За праздничные дни выплачивается двойной тариф т.е. 600 руб. За время проведенное в дороге к месту работы и обратно не табелируется, т.е. не выплачивается от слова совсем.как заставить работадателя улучшить наши условия?

Читать ответы (4)

Работать вахтовым методом
Работа вахтовым методом
Межвахтовый отдых

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Павлович А. В. 4.8

21.03.2025, 04:46,

г. Бердск

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. При этом в ТК РФ нигде прямо не упоминается, что работодатель обязан обеспечить всех сотрудников питьевой водой и водой для личной гигиены. В тоже время забота о сотрудниках и обеспечение нормальных условий труда подразумевает наличие питьевой воды, а также воды личной гигиены при необходимости. Т.е. вода питьевая должна быть либо в кране, либо подвозная. По вопросу улучшения условий труда можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру

Спросить

Юрист

Смирнов Д.В. 4.7

21.03.2025, 08:31,

г. Тула

У вас на работе нет раковины с краном? Если так - можете пожаловаться в РПН, Роструд.

Спросить

Юрист

Усольцев В.Н. PRO 4.8

21.03.2025, 09:54,

г. Москва

можете пожаловаться в РПН

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

21.03.2025, 11:21,

г. Москва

...тут надо расчет работодателю представить...каков размер суточных или вахтовой надбавки и куда все уходит, там что, нет 100 руб. на воду..., а санитарно-бытовое обслуживание работников положено и на вахте...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А не устраивает то что компания не обеспечивает питьевой водой.

Иркутск - онлайн услуги юристов