Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

21.03.2025, 11:50,

г. Севастополь

Здравствуйте. Вам его при устройстве на работу выдали.

Спросить

Пользователь

Аверкова Т.В. 4.6

21.03.2025, 11:54,

г. Санкт-Петербург

может быть, Вы имеете в виду трудовую книжку?

Спросить

Пользователь

Аверкова Т.В. 4.6

21.03.2025, 11:58,

г. Санкт-Петербург

Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ).

Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или административного штрафа в размере: на должностных лиц в размере от 1 до 5 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1 до 5 тыс. рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

21.03.2025, 11:56,

г. Ростов-на-Дону

Да никак, скорее всего. В драку же не будете вступать, не правда ли. Поэтому получить сможете позже: возможно в суд придется для этого обращаться или в трудовую инспекцию. Такие ситуации встречаются довольно часто.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

21.03.2025, 11:57,

г. Минск

Максим, обращайтесь к работодателю с требованием выдать вам экземпляр трудового договора, при отказе направляйте жалобу в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить