Больничный - прогулы

Здравствуйте. Никто вам прогулы не имеет право ставить, так вы мать ребенка, и уход за ним также считается нахождением на больничном. Поэтому переживать просто не стоит. Основание закона - Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!

Здравствуйте, Нет, постановка прогулов в описанной ситуации неправомерна, так как наличие больничного листа является уважительной причиной для отсутствия на работе.

Работодатель не может отказать в оформлении больничного по уходу за ребёнком и уволить за это. Если же такое произошло, можно обратиться в суд и доказать свою правоту, приложив соответствующие документы.

Если больничный регистрируется уже в следующем месяце начисления по отношению к документу Прогул, неявка, тогда в документе Больничный лист произойдет отмена отсутствия по невыясненной причине в явном виде.

Вы мать ребенка, и уход за ним также считается нахождением на больничном.постановка прогулов в описанной ситуации неправомерна.

Кристина. Б, неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Не правомерно. Будут ставить прогулы, обращайтесь с жалобой в Прокуратуру.

Ответ отключен модератором

Ответ отключен модератором

Что за администрация, постоянно пристают к людям. Нет чтоб помочь, а они, наоборот, усугубляют положение. Как будто они не попадают в подобные ситуации. Вы им на плакате нарисуйте семейный больничный, чтоб они к вам больше не приставали .

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам